伤残补助金（本人工资）一次性医疗补助金（基金）、就业补助金（一次性业补助金单位支付）伤残津贴（本人月工资）1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残 人员，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确需延长治疗的，增加6个月的医疗补助金；2、津贴低于最低工资标准的，壹-肆级由工伤保险基金补足，伍-陆级 ...
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责任法请求用人单位按照人身损害赔偿标准给予赔偿。 二、非法用工单位人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题 由于非法用工单位中的职工得职业病或受到事故伤害 赔偿有利无弊，并不分割工伤保险制度。根据该鉴定结论，劳动争议处理机构或人民法院可以判定用人单位赔偿伤残职工的数额。依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
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现实的做法是，一些案情简单、争议事实清楚、因果关系明确、不涉及复杂医学知识的医疗损害责任案件，例如患者有确切证据证明手术时医务人员将纱布、血管钳遗留在 参与进来。 2．司法鉴定程序和标准有待制订完善。与工伤事故、交通事故一样，医疗损害也属于特殊侵权损害。目前我国对工伤事故的处理和伤残等级鉴定有相应的 ...
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迎合的态度。但此时没有劳动鉴定的结论，伤残级别和后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很可能会因此受到损害。所以，如果选择 证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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规定的待遇。二十四、在尚未参加工伤保险的用人单位中，因工致残被鉴定为一至四级伤残的农民工，以及因工死亡农民工的供养亲属，自愿一次性享受有关定期工伤 与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系，用人单位按照以下标准一次性支付待遇：1、原应按月享受的伤残津贴一次性支付至男60周岁、女55周岁 ...
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综合征；47)中毒性血液病，严重出血或血小板含量≤2×1010（注：10的10次方）/L;48）砷性皮肤癌；49)放射性皮肤癌。工伤鉴定分级表：//www.jieruilaw.com/zyfw/tdzsaz/ldsb/20140616/1415.html来自：//www. ...
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本人工资） 一次性医疗补助金（基金）、就业补助金 （一次性业补助金单位支付上年度） 伤残津贴（本人月工资） 1级 保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残 ，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确需延长治疗的，增加6个月的医疗补助金； 2、津贴低于最低工资标准的，壹-肆级由工伤保险基金补足，伍-陆 ...
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认为，不能一次性了结，主要理由是，根据工伤保险条例第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，因要保留劳动关系，所以不能一次性了结，同时，若一次了结，也没有相应的标准。 ...
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的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项按《条例》及相关配套法规政策规定执行。 工作人员差旅费开支规定执行。上述待遇的具体标准由统筹地区人民政府规定。 九、相关待遇调整。一级至四级工伤职工享受的伤残津贴的调整办法，参照职工基本养老金调整 ...
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伤残补助金;2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付标准为本人工资75%—90%的伤残津贴;3、已经评定 基金按月支付统筹地区上年度职工月平均工资30%—50%的生活护理费;4、职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬、补助金、供养亲属抚恤金和一次性 ...
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