所在的公司。在本文中，笔者论述的黄事责任保险合同仅指黄事个人责任保险合同，并不包括公司补偿保险合同。 [2]Peter Waldman， Bank America Settles Suits Tied to Losses， Posts Gain on Sale of Bank一Finn Stake， ...
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结果、再犯可能性、帮教条件、被害人的生活情况和实际需要、当事人之间的关系和矛盾是否可以化解等因素。 对于不符合条件的刑事案件都应当适用普通程序处理，尤其是加害人 回到单位继续工作。和解取得成功，蒋某被法院从轻判处有期徒刑一年，缓 刑一年。蒋某帮助公司转亏为盈，使公司实现了数百万的盈利。[10]虽然最高 ...
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。 现在只要不涉及劳动争议的，劳动者只需持有债权凭证（工资欠条、赔偿、补偿协议）可以直接提起民事诉讼而不必再走一般劳动案件前置仲裁程序。这样一来，缩短了 ：需要赔偿的是劳动者直到退休时候的工资与福利待遇。 例如：某男性职工25岁到某公司工作，10年后（35岁时候）应该签订无固定期限合同，但是该公司如果 ...
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被告发出《待岗通知书》，主要内容为：被告拒绝公司的工作安排，在此情况下，经工会同意，公司决定自2008年10月11日起被告待岗，按照待岗人员管理 民事调解书对人民调解协议的法律效力予以确认。此外，对要求司法确认的当事人，法院还承诺：此类案件当事人可以不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续； ...
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重军等9人仍在兴达公司从事装卸工作，兴达公司也未提出任何异议。2007年12月，兴达公司口头通知单重军等9人，要求9人与成都成化区狮子 如何计算？如何调整？违约金与损害赔偿是什么关系？违约金可否与定金并用？违约金与合同解除是否可以并用等等？对这些问题的不同回答，将直接影响到司法裁判的统一。我们对这些 ...
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的各类人才借助人才市场离职跳槽，广东省在不到10年的时间接收8万多名专业技术人员。[5] 由此可以看出，人才流动在市场经济条件下是一种客观 会因违反公共政策或者反托拉斯法而被认定为无效。在认定协议的限制是否过宽时，法院特别受雇员的状况的影响。例如在Milwaukee Linen supply Co V ...
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不一样的：第33条在因果上是没有问题的，仅仅是没有过错而不能归责，要求其补偿似乎也有理由。但第87条甚至连因果关系都不一定有，其实是因果关系推定 第4期。 [9]参见寇孟良：《论民法通则中的连带责任》，载《中国法学》1988年第2期。 [10]参见杨立新：《侵权法总则》，人民法院出版社2009年版，第 ...
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，危险废弃物和有毒垃圾等）皆允许市民提起诉讼并就矿业公司因违规作业所造成的损失提出赔偿要求。墨西哥《生态总法》规定，如果受到损害的公民能够证明 制度，建立健全资源有偿使用制度和生态环境补偿机制、帮助资源枯竭地区实现经济转型。2009年，温家宝总理在《政府工作报告》进一步指出：加快建立健全矿产资源有偿 ...
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被告发出《待岗通知书》，主要内容为：被告拒绝公司的工作安排，在此情况下，经工会同意，公司决定自2008年10月11日起被告待岗，按照待岗人员管理 民事调解书对人民调解协议的法律效力予以确认。此外，对要求司法确认的当事人，法院还承诺：此类案件当事人可以不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续； ...
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被告发出《待岗通知书》，主要内容为：被告拒绝公司的工作安排，在此情况下，经工会同意，公司决定自2008年10月11日起被告待岗，按照待岗人员管理 民事调解书对人民调解协议的法律效力予以确认。此外，对要求司法确认的当事人，法院还承诺：此类案件当事人可以不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续； ...
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