的执法维权效能，建筑领域尤为突出。在建筑领域中，目前转分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便 能力。因此，证明支付责任无论是对劳动者还是对行政机关，都存在取证难等诸多问题。 3.政府有关部门的范围不易界定 从行政机关的角度理解，政府应排除共青团、妇联 ...
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的执法维权效能，建筑领域尤为突出。在建筑领域中，目前转分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便 能力。因此，证明支付责任无论是对劳动者还是对行政机关，都存在取证难等诸多问题。 3.政府有关部门的范围不易界定 从行政机关的角度理解，政府应排除共青团、妇联 ...
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对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外， 单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 十、一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金。按 ...
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工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度日平均工资10%的标准，由工伤保险基金支付；4）工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、 ）非全日制用工每日不超过4小时，可以订立口头协议，不得约定试用期，劳动报酬结算周期不得超过15日，终止用工不支付经济补偿；13）用人单位违反劳动合同法 ...
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完毕后，陆续对受害人及其单位予以经济赔偿的制度。[16]例如，强制性地剥夺其工资比例给被害人，一方面可体现公正，不至于给他人造成损害后坐几年牢就了事； 规范P2P网络贷款平台的发展。21这就是一个需要进一步立法确认或行政管理控制的问题。如果定位于中介机构，不仅上述行为违反行政法的规定，甚至还有可能涉嫌 ...
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了。黄伟木的工作是给裁缝好的服装打上各种各样的纽扣、纽门。工资是以计件的方式结算，除去吃饭时间，黄伟木和工友们每天要工作11个半小时。工作了 番禺区劳动部门检查发现，汇晟公司一直存在未与员工签订劳动合同、未办理用工备案手续等问题，要求企业限期整改。由此，汇晟公司停工一天接受调查，进行整改。整改中，公司 ...
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企业实际上无法约束管理农民工。3、建筑企业与包工头按承包协议每月支付进度款、办理结算；农民工的报酬直接由包工头支付；4、工程任务结束后，农民工则立即随包工头 （二）相关法律规定并未要求建筑企业承担工资和工伤赔偿之外的责任1、人力资源社会保障部《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第七条已明确：“ ...
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，仲裁机构依照《工伤保险条例》的规定裁决由用人单位支付所有工伤保险待遇，不成问题。但《社会保险法》和新《工伤保险条例》出台后，如用人单位参加了工伤 本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、缴费工资与实际工资存在差额时，用人单位与工伤职工结算工伤待遇应以实际工资为准。根据《工伤保险条例》第十条的 ...
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用工要求。另外，该份非全日制劳动合同也没有约定小时工资标准。 再次，劳动合同法明确规定“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”以及“劳动者在同一用人单位 处。 针对原告的诉讼请求，代理人发表以下意见： 第一，关于拖欠工资问题。从银行的工资发放情况可以清楚地看出，用人单位在才开始时的两个月 ...
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签订任何书面用工协议。2012年4月，南京门店口头通知该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四 。 【案情概要】包某承包了某钢制品公司的业务，双方签订《安全生产责任状》，按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某 ...
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