的,人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训进行审查。 用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训,不应认定 合同的,不予支持,但用人单位同意的除外。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任书,证明双方存在劳动权利 ...
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 《劳动合同法》第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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提供公司和下属企业拥有的(在国内及国外注册的)重要专利、商标、品牌、版权和技术秘密的清单,并提供有关权属证明和/或注册证书。3、公司及下属企业拥有的资产 与其董事或高级管理人员签订的任何书面服务合同。如曾受雇于其它单位的公司的主要人员,曾作为当事方与以前的工作单位签订过保密或不竞争协议,请提供有关资料 ...
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只规定了移动电信用户提供真实个人资料的义务,而没有规定移动电信服务经营者的保密义务和对应提供必要真实信息的义务。移动电信用户提供了个人信息以后,移动 可以避免或者可以克服的,用户应当享有赔偿请求权。只有在移动电信服务经营者建立技术和结算协议,形成完整的通信服务网络,尽全力确保移动电信服务全程全网,保证 ...
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只规定了移动电信用户提供真实个人资料的义务,而没有规定移动电信服务经营者的保密义务和对应提供必要真实信息的义务。移动电信用户提供了个人信息以后,移动 可以避免或者可以克服的,用户应当享有赔偿请求权。只有在移动电信服务经营者建立技术和结算协议,形成完整的通信服务网络,尽全力确保移动电信服务全程全网,保证 ...
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)商标权转让 根据《商标法》第39条规定:转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让注册 水平,转让方应向受让方提供商品的样品,提供制造该类商品的技术指导或技术诀窍等;(12)保密条款;(13)瑕疵担保条款,如保证被转让的商标为 ...
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是“大磨坊”注册商标权人,该商标核定使用商品为面包。原告与被告北京太阳城商场签订代销协议,约定由被告食品部设代销专柜,负责销售原告的面包。原告向被告供货到1993 在交易场所对股民人身和财产安全的保护(如配备保安人员,防止抢劫的发生);提示股民对自己的帐号、密码保密不被他人窃用的义务;交易系统符合安全 ...
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手续的各项批准文件; (二)本办法第十一条所列条件的证明材料,包括专业技术人员的名单、职称证书或者执业资格证书及其工作经历的证明材料; (三)法律、法规、 或者修改的内容无效。 第三十条 两个以上施工企业可以组成一个联合体,签订共同投标协议,以一个投标人的身份共同投标。联合体各方均应当具备承担招标工程 ...
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法院就必须主动审查项目是否属于“必须进行招投标”的范围。在确定中标后,当事人如果又签订协议对中标合同进行实质性变更,则违反招投标法第46条,应为无效。 4 为,转包人在承接建设工程后并不成立项目部,也不派驻管理人员和技术人员在施工现场进行管理和技术指导。法官在审理案件时,如果核实查清进行实际工程建设的 ...
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管理者股,认为“干股制,通常叫做‘管理者股’,是由企业董事会做出决定,给予高级管理人员或技术人员一定股份分红权,即干股获得者只有分红权,没有所有权的一种薪酬方式。 送给了乙方、丙方。如果甲方不同意采取登记为股东的方式,则应当在签订协议时将相关内容仔细具体明确写入;应当把握公司的运营尤其是财务,包括成本 ...
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