造成他人损害的，应当依法承担民事责任；第107条规定：因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任。法律另有规定的除外；第134条 技术能力和专业知识的普通公民，加上加害者出于对工艺流程、专有技术保密的需要可能阻止原告的取证活动，因此，立法明确授予受害人对加害人或有关国家机关就有关机器设备 ...
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书面通知用人单位，第102条又规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人单位造成经济损失 的，应当依法承担赔偿责任。两 。二是侵犯用人单位的专利权，比如，某单位主管科研人员，利用本单位的物质技术条件 从事发明活动，该人员掌握了大量数据资料，在快要出成果时突然辞职， ...
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造成他人损害的，应当依法承担民事责任”；第107条规定：“因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任。法律另有规定的除外”；第134 技术能力和专业知识的普通公民，加上加害者出于对工艺流程、专有技术保密的需要可能阻止原告的取证活动，因此，立法明确授予受害人对加害人或有关国家机关就有关机器 ...
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等国际公约的积极影响。此外，人民法院的知识产权审判庭还将有关技术转让、技术合作等各类技术合同纠纷案件作为自己的收案范围。 二、我国法律保护知识产权的现状 发表，申报奖励，盲目争取专利申请量，造成成果没有获得专利保护并没有采取必要的技术保密措施，或者获取了专利后不加强管理，听之任之，致使成果流失或产生不 ...
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、使用当中, 要依照法律规定, 完善相关的劳动合同、劳动保护等手续, 建立相关的保密制度, 签订保密合同, 由于用工事实的存在, 如果没有劳动合同, 就会被人利用, 造成追偿损失, 这 ...
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后，劳动者应当按照双方约定的时间、地点办理工作交接，归还用人单位的生产工具、技术资料等财物;用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在办理工作交接时支付。 集体协商双方均有义务向对方提供与集体合同内容有关的情况和资料;涉及国家秘密或者企业商业秘密的，双方代表均负有保密义务。 第三十六条 企业应当保障 ...
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张某一日工资累计补偿公司。2013年4月3日，张某等4人发送邮件要求与北京德某达节能技术有限公司解除劳动关系，之后未上班，北京德某达节能技术 依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 ...
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。(4)劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的 经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守 ...
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月 日主要研制人员组织鉴定单位成果鉴定时间 年 月 日获奖日期、等级发奖单位已应用单位技术商品转让方法专利申请号专利批准号一、发明创造名称和内容：二、发明创造的 、专利申请权让与人、受让人的义务和责任(包括对技术和保密要求)五、专利申请被驳回的责任：六、履行合同的计划、进度、期限、地点和方式：七、验收 ...
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与约定服务期的比例。从签订服务期的原因上区分，服务期可以分为因提供专业技术培训而签订的服务期和因提供特殊待遇而签订的服务期。提供特殊待遇而签订 限制，一方面规定只有劳动者违反服务期、保密和竞业限制约定的情形才能对劳动者适用违约金条款，另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担 ...
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