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报酬,劳动者有权以此为由随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 建议集团及时足额支付劳动报酬,否则员工可以随时要求解除劳动合同,需提前30天通知,并可 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,改正的,用人单位可以解除劳动合同。 法律对于劳动者兼职并没有做出禁止性规定。但当员工兼职 ...
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期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。 第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定 )克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在 ...
//www.110.com/ziliao/article-372781.html -了解详情
会议通过) 法释〔2001〕14号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院 工资的; (四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-371042.html -了解详情
拖欠劳动者工资的; (四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在 )仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的; (四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-343113.html -了解详情
会议通过) 法释〔2001〕14号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院 工资的; (四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在 ...
//www.110.com/ziliao/article-306539.html -了解详情
行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)支付劳动者延长工作时间 支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付劳动报酬,即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日 ...
//www.110.com/ziliao/article-305949.html -了解详情
期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。 第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定 )克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在 ...
//www.110.com/ziliao/article-290352.html -了解详情
支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按 调查后责令该公司必须在2009年1月20日之前支付小陈1个月的经济补偿金6000元。但是公司一直支付,于是劳动行政部门再次发出通知书,责令公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
劳动者工资的; (四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在 )仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的; (四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-246985.html -了解详情
,自2001年4月30日起施行。 2001年4月16日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (2001年3月22日最高人民法院审判委员会第 劳动者工资的; (四)支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在 ...
//www.110.com/ziliao/article-246983.html -了解详情
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