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补贴公益性岗位,其劳动合同不适用劳动法有关无固定期限合同规定,以及支付经济补偿金规定。国家机关意思就是,无固定期限是个好东西,你们执行,我自己就别 。劳务派遣有这样一个机制,它可以做出这样一个动作,你想,派遣单位和派遣劳动者,假设这个派遣单位,举个例子来说是贵州,我们在重庆,劳务派遣单位可能是 ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -了解详情
》第三条、第四条和第十条规定,请求用人单位支付经济补偿金或额外经济补偿金,不予支持。25.用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费 仲裁申请是否超过法定时效期间进行审查。当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间抗辩,劳动人事仲裁机构对此进行了实体性裁决,应视为当事人在仲裁阶段放弃了 ...
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单位发生加班工资争议,用人单位虽未办理不定时工作制审批手续,但高级管理人员工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点,依据标准工时制计算加班工资明显不合理 支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金,不予支持。 三、劳动合同解除和终止 第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退,而用人单位主张是 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金赔偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理 《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-204115.html -了解详情
不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金赔偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理 《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-203907.html -了解详情
情节严重,主观恶性大,拖欠、克扣、拒不支付劳动者工资达到一定数额直接责任人员依法追究其刑事责任,以发挥法律震慑作用。 应加大行政处罚力度。现有立法对恶意 劳动者工资数额以及加付25%经济补偿金来确定劳动者工资数额是其本身即应获得,本应予以保护,而经济补偿金名称不当及比例过低,未能体现 ...
//www.110.com/ziliao/article-183784.html -了解详情
离职申请单。 为何企业要多此一举?原因很简单,劳动合同法规定员工主动提出离职,企业无需支付经济补偿金。而让你签署离职申请单,正是企业在伪造证据。一旦你事后维权 管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员,且竞业限制时间不得超过2年,并且企业必须在竞业限制期间支付劳动者经济补偿。但凡不满足这三点, ...
//www.110.com/ziliao/article-869200.html -了解详情
劳务合同,不受《劳动合同法》调整影响,周某要求支付未签订劳动合同二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金请求没有法律依据。劳动争议仲裁委认为,根据《北京市 某解除劳动合同,应支付周某解除劳动合同经济补偿金,驳回周某要求支付未签订劳动合同二倍工资差额请求。劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-490071.html -了解详情
年计算)注:劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需支付经济补偿金。2. 因病或者非因工负伤解除劳动合同经济补偿金计算公式 不能胜任工作被解除劳动合同经济补偿金计算公式:经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年,按12年计算)4. 因客观情况发生重大变化解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-359340.html -了解详情
,要积极慎重受理,对于因企业职工下岗、整体拖欠职工工资、经济补偿金给付、社会保险费缴纳等引发纠纷,人民法院不应受理。张传读副院长2003年7月 安排劳动者工作,应写明期限和逾期不安排劳动者工作应按何标准支付劳动者工资等内容;劳动合同终止后,用人单位因为职工为还所欠债务而拒绝为职工办理档案移交和 ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -了解详情
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