劳动契约中对劳动者有实质性影响的内容，如契约的缔结、工资、工时、工作条件及劳动保障等作了强制性规定。 另外，消费者权益保护法也是各国对民事特别法进行 的立法行为预先进行多么周密的考虑，我们都不可能随心所欲地完全重新设计整个法律制度，也不可能按照一个协调一致的设计方案对它进行彻底的改造。[[59]]而古 ...
//www.110.com/ziliao/article-232984.html -了解详情
刚性规定。例如《工伤保险条例》第62条：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由 待遇支付标准，由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时向省政府提出调整意见。 七、外省户籍农民工按照本通知第四条、第五条规定申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”、第三十九条规定“劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 权利能够得到维护的地方迁移。而当珠江三角洲地区工厂之间竞相提高工资、改善工作条件、互相抢劳工时，用人单位也才明白，恶性竞争并非长久之计。 2007 ...
//www.110.com/ziliao/article-159904.html -了解详情
法之“契约”与罗马法之契约，指的并不是同一个事物。近代资产阶级革命推翻了封建制度和教会对世俗社会的统治，伴随着这场革命的近代法典化运动中，“自由”又重返于 导致法律对雇佣关系干预的产物。与雇佣契约相比，劳动契约必须将法律规定的工资、工时、工作条件、劳动保护、解约事由等作为最低条件予以吸收，以保护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-15815.html -了解详情
契约中对劳动者有实质性影响的内容，如契约的缔结、工资、工时、工作条件及劳动保障等作了强制性规定。 另外，“消费者权益保护法”也是各国对民事特别法进行 的立法行为预先进行多么周密的考虑，我们都不可能随心所欲地完全重新设计整个法律制度，也不可能按照一个协调一致的设计方案对它进行彻底的改造。”[[59]]而 ...
//www.110.com/ziliao/article-10980.html -了解详情
处理，按现行立法和有关司法解释的规定，一是用人单位对劳动者付出的劳动，可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬；二是如果订立无效 建立的，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多种劳动关系并存是 ...
//www.110.com/ziliao/article-10913.html -了解详情
，法院和其他部门都应受到该文件的约束。 美国宪法对于宪法解释权的归属未作任何规定，但这一案例使联邦最高法院取得了宪法解释权。由于马歇尔大法官在司法实践中超乎 ，联邦最高法院对商业条款的解释越来越宽，从商品的生产和流通、交通运输、工资、工时、工会到公民权利和犯罪行为，只要影响州际商业，联邦都有权管制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-62395.html -了解详情
时候该做工，什么时候该休息，什么时间属于工厂，什么时间属于自己，都被规定得明明白白。对于时间这样的区分，进入城市的工人逐渐被驯服得心甘情愿。早期 延长工时并故意以迟到的方式克扣工人工资。 马克思分析了资本对时间的精心算计。工人的劳动时间首先被精心地区分为必要劳动时间和剩余劳动时间，必要劳动时间是支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-20476.html -了解详情
反对的结果：允许联邦政府实行种族隔离，允许州政府的性别歧视，同时批准许多审查制度（censorship）。 斯卡利亚并没有追随原意主义所引导的逻辑。最烦人 的理解，明显地根植于大法官的政治信念反对最高工时的立法，最低工资的立法，联邦劳工关系法，公平劳动标准法并且当然会禁止1964的民权法案、美国残疾人 ...
//www.110.com/ziliao/article-137055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务