湖北之间来回奔波太麻烦，也很不经济。因此，笔者建议对《工伤保险条例》第17条的规定进行修改，应当修改为向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门或者工伤事故 、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决 ...
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保险。 18.2.2 承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方依法 月1日实施的《社会保险法》规定了统一工伤保险制度，要求职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。为与《社会保险法》衔接协调，2011年4 ...
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设区的市级劳动保障部门办理。3.工伤认定申请和工伤认定材料工伤认定申请的申请人分为：（1）用人单位；（2）职工或者其直系亲属。用人单位申请的，应当在职工 受害职工的劳动功能障碍等级和生活自理障碍等级，并且以此确定其享受的工伤保险待遇。除此之外，还规定了复查鉴定。根据《条例》第28条规定，自劳动能力鉴定 ...
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。工厂也未帮员工办理工伤保险相关事宜。事后共花费医疗费用2.3万余元，经伤残鉴定构成九级伤残。 【分歧】 对代同事加班受伤能否认定为工伤，有二种不同的 六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”...
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收入的损失、劳动者劳动保护待遇的损失、劳动者工伤、医疗待遇的损失等，而用人单位应为劳动者提供的养老保险和失业保险等损失并未包括在内。在实践中，由于 ，并规定由劳动保障行政部门给予其一定的行政处罚，以督促用人单位自觉为职工办理失业保险。 目前，我国用人单位解除劳动合同依法应支付的补偿金在性质上可以分为三 ...
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工伤的工伤认定。 三、法院判决 此案中公司没有为陈某办理工伤保险，社保局作出视为工伤的工伤认定后，公司先后提起了行政复议、起诉、上诉等法律程序，但法院最终 要求用人单位承担不是因为工作原因而致劳动者的损失，则只会挫伤用人单位生产的积极性。实践中，《工伤保险条例》第十五条第一款第一项主要是对在工作时间、 ...
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的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理，而《医疗事故处理条例》又将医疗事故民事责任的性质确定为侵权责任，因此，医疗事故应按侵权责任处理，就 后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务，工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇问题形成的是一种行政法律关系。再者，我国 ...
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收入的损失、劳动者劳动保护待遇的损失、劳动者工伤、医疗待遇的损失等，而用人单位应为劳动者提供的养老保险和失业保险等损失并未包括在内。在实践中，由于 ，并规定由劳动保障行政部门给予其一定的行政处罚，以督促用人单位自觉为职工办理失业保险。 目前，我国用人单位解除劳动合同依法应支付的补偿金在性质上可以分为三 ...
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以开除论处的决议。故在对事件经过进行反复核对查明后,用人单位立即作出了对劳动者以违纪解除劳动合同的处理,并通知劳动者办理相应离职手续。因劳动者不来 规章制度应当履行如下法律程序: 1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 ...
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工作的，视为劳务关系；（3）在原用人单位为劳动者办理退休手续期间，劳动者到其他用人单位工作，其与新用人单位发生争议的，可按劳务关系处理；（4 并代为主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。29、社保赔偿数额 ...
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