提交第十届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议审议;2006年3月20日,劳动合同法草案公开征求意见,这一关乎亿万人切身利益的法律成为社会瞩目的焦点。2006年 规避法律规定，以达到不与劳动者订立无固定期限劳动合同的目的。有些用人单位通常故意与劳动者在第九年时解除劳动合同；利用公司的分离、分立，让原 ...
//www.110.com/ziliao/article-337264.html -了解详情
，双方约定：首先A公司与所有员工解除劳动关系，然后B公司只与A公司原来的几位高层管理人员重新签订劳动合同，由原来的无固定期限劳动合同变更为一年期的劳动合同， 关系，退出工作岗位。五到六级，用人单位不可单方非过失性解除劳动合同，但经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。七到十级，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-326938.html -了解详情
关系的主动权在劳动者，而非用人单位，劳动者要求恢复的理应恢复，这是劳动合同法赋予劳动者的权利。丁国平：如果用人单位解除劳动者的劳动合同情形不被支持的，面临 开口劳动合同是一种常态，就像我们所说的无固定期限劳动合同，外籍人士通常认为开口合同的解除或终止是会被对方接受的。然而这种认为和国内现行的法律法规是 ...
//www.110.com/ziliao/article-263053.html -了解详情
治疗有关的费用。 12、“经济补偿”争议，指因用人单位是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止劳动合同时支付经济补偿及额外补偿、竞业限制补偿等 单位连续工作满10年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
，学校应支付2007年度违规解除劳动合同赔偿款1000元，学校应支付2009年1月1日至2010年2月5日未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额剩余部分6000 ：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 至2009年1月1日，张某在学校工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-221293.html -了解详情
书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 计算公式： 双倍支付工资=月工资×月数×2 注：月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月 ...
//www.110.com/ziliao/article-192932.html -了解详情
起实施。《劳动法》规定了劳动合同的定义和适用范围,劳动合同的订立、变更和效力,劳动合同的内容、形式和期限,劳动合同的终止和解除等,正式确立了我国的劳动 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月两倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190598.html -了解详情
满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而这恰恰成为企业抱怨的原因，认为无固定期限合同成了计划经济时代的铁饭碗， 企业的用工自主权将受到限制，这还是一些企业对《劳动合同法》的误读，无固定期限合同和有固定期限合同的解除没有任何差别，遇到如劳动者严重违规、不能胜任 ...
//www.110.com/ziliao/article-181021.html -了解详情
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。据此，在劳动合同法情况下，事实劳动关系存续的，会带来两个后果 新法施行后续订固定期限劳动合同时开始起算的；四、经济补偿金年限可能减少。《劳动合同法》第97条规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止， ...
//www.110.com/ziliao/article-171400.html -了解详情
治疗有关的费用。 12、“经济补偿”争议，指因用人单位是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止劳动合同时支付经济补偿及额外补偿、竞业限制补偿等 单位连续工作满10年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务