发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间，员工却得不到应有的加班费；女员工的 的范围较广且内容复杂，在实施审计时审计机关可以聘请财政、税务、环保、社保、工程等专家进行联合审计。 社会责任审计的重点要由查账转移到企业生产现场 ...
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条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。6故意拖延离职员工的离职时间员工被公司以违纪、业务能力不行等理由开除。但因员工没做工作交接，故公司扣留了他最后一个月的工资，也未缴纳社保，并没有提供离职证明，要求员工办完交接再提供 ...
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，安排众员工休息日加班，但没有支付过加班工资。第三，未依法足额为众员工缴纳社会保险，缴纳的基数远低于众员工的实际工资。第四，尤为不可忍受的是贵院违法解除 解决问题的积极态度按照上述正当要求办理。若诉诸社保稽查、劳动监察以及劳动仲裁乃至法院，届时将会不必要地耗费贵院大量的时间及精力，并将对贵院一贯良好的 ...
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的一项权利。 社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业 利益，两地社保部门相互推托，而把原告的利益不顾，与国家法律于不顾，政府职责与不顾；反而证明了就是原告当时办理，被告也不给办理，超过时间的过错 ...
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地方未能引起足够重视，因此客观上造成了企业实际参保率不高，尤其给私营企业不缴纳生育保险费以可乘之机 [4]。同时，该《试行办法》具有较浓厚的计划经济色彩，不能 的顺利进行 [9]。 （五）生育保险基金运作和管理中的风险较大 现行的由社保经办机构回拨给企业，职工由企业领取的支付方式不尽合理，不利于对职工 ...
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地方未能引起足够重视，因此客观上造成了企业实际参保率不高，尤其给私营企业不缴纳生育保险费以可乘之机[4]。同时，该《试行办法》具有较浓厚的计划经济色彩，不能 的顺利进行[9]。 （五）生育保险基金运作和管理中的风险较大 现行的由社保经办机构回拨给企业，职工由企业领取的支付方式不尽合理，不利于对职工利益 ...
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未能引起足够重视，因此客观上造成了企业实际参保率不高，尤其给私营企业不缴纳生育保险费以可乘之机 [4] [4]。同时，该《试行办法》具有较浓厚的计划经济色彩， 进行 [9] [9]。- （五）生育保险基金运作和管理中的风险较大 现行的由社保经办机构回拨给企业，职工由企业领取的支付方式不尽合理，不利于对 ...
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着关键作用，在没有劳动合同的情形下，才会考察是哪家单位为劳动者发放工资及缴纳社保并以此来认定劳动关系的最后归属。 4、劳动者申请仲裁时被申请人的选择。 派遣中，与人身关系联系较为紧密的内容应当分配给用工单位，如劳动保护、工作时间、竞业限制;而与财产关系联系较为密切的内容应当分配给派遣单位，如社会保险、 ...
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名侦查人员在场，在询问结束阶段，吕某甲对嫌疑人进行辨认，因此产生询问笔录与辨认笔录时间重叠的情况。2、被害人陈述（1）被害人吕某甲的陈述：我于2009年12月 期限，从判决确定之日起计算；罚金自本判决发生法律效力之日起十日内向原审法院缴纳，上缴国库。）；七、上诉人（原审被告人）陈某乙无罪；八、上诉人（ ...
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解--为什么要进行上市前并购重组 按照中国证监会规定，发行人应当是依法设立且持续经营时间在三年以上的股份有限公司，或者有限责任公司按原账面净资产值折股整体 、组织机构代码证、税务登记证（三证合一）、开户许可证、外资企业批准证书、社保登记证等。 基本事项，也是核心事项，任何缺失均可能构成实质障碍。 需 ...
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