损害抚慰金上。⑴就伤残补助费（死亡补偿费）而言，按照什么标准，是居民平均生活费、职工工资、生活困难补助标准，抑或最低生活补助标准，各地司法制度并不一致。不惟如此，救济 的变化近两年主要体现在限定最高额上。各地在10万元限额的较多。以上计算标准的各不相同，体现了司法变化从各个角度对人身权利这一最基本的私 ...
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的人员工资本身就是一种生存权。事实上，因为工程款长期被拖欠而导致生存艰难，无法支付职工工资和社保基金的建筑企业大量存在。比如，有五万多员工的四川华西集团， 工程承包人行使优先权的期限为自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算的六个月。该六个月的性质属于法律上的除斥期间，是承包人优先权的 ...
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劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者 的特征。3.劳务关系中的劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假、社会保险等待遇，合同往往只约定报酬或以报酬计算方法为核心。而劳动关系中，双方一般 ...
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。 第二章 用人单位如何完善考勤制度 用人单位需要对考勤进行举证的纠纷主要是加班工资争议和旷工违纪引起的解除劳动合同争议。故，用人单位需要完善考勤制度， 以下方面： 规范病假申请、销假和批准程序。 医疗期、病假待遇规定与约定。可以约定病假待遇的计算方法。 虚假病假的识别。 泡病假与劳动合同的解除。 ...
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以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的； （二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等 本条和本规定第七十三条、第七十四条规定的林木数量以立木蓄积计算，计算方法为：原木材积除以该树种的出材率；“幼树”，是指胸径五厘米以下的 ...
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范围：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 “10”买车您的多留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15”电子 ...
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2014年浙江省农村居民人均可支配收入：19373元2014年浙江省农村居民人均消费支出：14498元2、伤残赔偿金计算方法：（1）60周岁以下，城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年；（2）60周岁至75周岁，每增加一岁，减少一年；（3）75周岁 ...
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、死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等人身损害数额的合法计算；修车费、车辆减值损失等直接物质损害及误工费、承包费、营运损失、交通费、 的劳动报酬。由此可以看出，提成款是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的，因此，提成 ...
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发展水平； （三）就业状况； （四）社会保险标准。 3、《最低工资标准测算方法》，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查 法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一 ...
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三年的平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。” ㈡特殊收入人群的误工费问题。[案例一]郑某系某个体装璜门市部的技术 赔偿金已涵盖被扶养人生活费，《人身损害赔偿解释》中确定的残疾或死亡赔偿金的计算方法及数额上，残疾或死亡赔偿金也无法涵盖被扶养人生活费。《侵权责任法 ...
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