途径。由于退休人员和用人单位之间建立的是劳务关系, 那退休返聘人员的权益问题就无法适用劳动争议的解决途径, 劳动行政部门也就无法对用人单位进行行政执法 (劳动监察) , 退休返聘人员只能向人民法院提起民事诉讼。 四、余热权法律保障制度的构建 退休人员, 其 ...
//www.110.com/ziliao/article-766072.html -了解详情
途径。由于退休人员和用人单位之间建立的是劳务关系, 那退休返聘人员的权益问题就无法适用劳动争议的解决途径, 劳动行政部门也就无法对用人单位进行行政执法 (劳动监察) , 退休返聘人员只能向人民法院提起民事诉讼。 四、余热权法律保障制度的构建 退休人员, 其 ...
//www.110.com/ziliao/article-755485.html -了解详情
途径。由于退休人员和用人单位之间建立的是劳务关系, 那退休返聘人员的权益问题就无法适用劳动争议的解决途径, 劳动行政部门也就无法对用人单位进行行政执法 (劳动监察) , 退休返聘人员只能向人民法院提起民事诉讼。 四、余热权法律保障制度的构建 退休人员, 其 ...
//www.110.com/ziliao/article-752512.html -了解详情
的职业化、专业化建设，完善仲裁程序和各项制度。及时处理涉及农民工的劳动争议案件，对于农民工申诉的劳动争议案件，要本着依法、公正的原则，建立农民工维权的执法绿色 人，是弱势群体，权益受到侵害时很少通过正常的法律途径解决。这是因为通过正常的法律途径解决费时费力，而农民工承受不起这样的折腾。因此应当为农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-381222.html -了解详情
由社会物质生活条件所决定的。也就是说，这种学说甚至还未触及所有权的本质。 劳动说和人性说虽然在一定程度上对现实仍然具有解释力，但往往很难具体 关联。虽然从理论上将二者拆开,由当事人通过行政诉讼解决行政争议,再通过民事诉讼解决民事争议是可行的。但较好的解决途径恐怕应该选择行政附带民事诉讼的办法,人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-262860.html -了解详情
中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在 人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达;(二)通过外交途径送达;(三)对具有中华人民共和国国籍的受送达人，可以委托中华人民共和国驻受 ...
//www.110.com/ziliao/article-371739.html -了解详情
的检省 我国社会保障权的司法救济途径，一是社会保障劳动争议，二是社会保障行政争议。由于传统的司法救济途径解决社会保障纠纷存有重重困难，现代的司法 一）传统诉讼制度的缺陷 1．行政诉讼受案范围过于狭窄。我国现行法律规定社会保障争议可以适用行政救济的数量有限。目前只有《行政诉讼法》规定公民可以就行政机关未 ...
//www.110.com/ziliao/article-304310.html -了解详情
原则的结果就是应以公法程序来构建救济途径。不能因社会保险产生的基础为劳动关系而完全以劳动争议之救济途径解决，不能将政府应尽之职责推给 为了实现劳动者的社会保险权，必要时社会保险经办机构也可对特定劳动者行使诉权，以期解决办理和缴纳社会保险费问题。第二，劳动者作为被保险人和受益人，当社会保险权实现出现障碍 ...
//www.110.com/ziliao/article-197769.html -了解详情
正是由于企业内部缺乏有效的协商机制，导致发生争议后要通过司法或准司法的途径来解决，导致处理时间的漫长矛盾激化。 对于劳动争议的司法或准司法的途径 矛盾。对重大的劳资危机事件法律应规定政府的介入机制，使重大劳资危机的解决纳入法治的轨道。 【注释】 [1] 据最高法院2009年工作报告，2008年全国各级 ...
//www.110.com/ziliao/article-180970.html -了解详情
。正是由于企业内部缺乏有效的协商机制，导致发生争议后要通过司法或准司法的途径来解决，导致处理时间的漫长矛盾激化。 对于劳动争议的司法或准司法的途径来 ，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。第52条规定：协调处理集体协商争议，应当自受理协商处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的， ...
//www.110.com/ziliao/article-134934.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务