单纯违反竞业限制义务限制的，应当承担违约责任，向用人单位支付违约金。 4、劳动者是否在职都应履行保密义务，而劳动者离职后才须履行竞业限制义务。 在劳动关系 。原则上该约定是有效的，如果当事人对此有异议，应当协议或者诉讼变更约定，而不是不履行竞业限制的义务。 6、因用人单位违法解除劳动合同或者劳动者被迫 ...
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代理关系。据此，贸仲认为，本案的情形已构成第402条所述的情形，该合同和仲裁条款直接约束委托人和第三人，因而贸仲在本案中对委托人有管辖权。 贸 将侧重于《合同法》第402条涉及之第三人(签字方)与委托人(非签字方)之间有关仲裁协议是否存在的争议。在这种存有争议的情况下，第三人主张依据第402条，委托人 ...
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条件。 前一节已经指出，意定解除包括约定解除和协议解除。合同约定的解除条件属于意思自治的范畴，只要不违背法律和诚实信用原则，当事人可以将任何情形约定为合同解除 期间不够相当的场合，如果仍然解释为催告有效，并且在催告后经过客观上相当期间发生解除权，则债务人需要负担判断期间是否相当的风险，这是不公平的。我 ...
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合同是行政主体与行政相对人之间经过协商而达成的一种协议；3、行政合同是行政机关为了实现行政管理目的和行政职能。当然，虽有共识，但也有分歧。分歧主 不平等，最终还是行政主体说了算。如果相对方对于合同是否订立以及合同内容都没有真正选择权，是被迫的、不自由的，那么该合同不是真正的行政契约，是借行政合同之名 ...
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要强行为，这样不出事才怪。问题出在《城市房屋拆迁安置条例》，该条例未区分征收拆迁和协议拆迁。只要建设单位获得了拆迁许可，就可以与被拆迁人谈安置协议 相关的，接受服务、获得利益交易，一般直接认定为有效。除此外是否有效，大多需要父母的追认，因此也是效力待定的合同。 现在出现了这样的案例：父母以孩子的名义买 ...
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一旦生效，即具有法律拘束力，非依法律规定，当事人不得随意解除合同。我国现行法律规定的合同解除主要有协议解除、约定解除和法定解除三种形式。（三）合同的 进行审查而不必也不能从实质要件上对合同解除是否符合法定条件合同解除是否有效予以审查，这时的审查重点应该在于解除权人是否向对方即被告方发出通知，通知中是否 ...
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具体的内容、性质、交易的情形，以及其他的个别情况，由当事人自己协商决定是否继续有效、变更或撤销。《意大利民法典》佐证了史尚宽先生的观点，该法第1411 款而受到影响。 当事人的解除权包括法定解除权、约定解除权和协议解除权。约定解除是指在合同订立之时，当事人双方在合同中同时约定了当事人可以单方解除合同的 ...
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不违反法律和社会公共道德，理应受到法律的保护。因此，和解协议一旦达成，就应当对当事人产生拘束力。最高人民法院《关于超过诉讼时效期间当事人达成的和解协议是否应当受 在一方受欺诈或胁迫的基础上达成的，则应当根据受害人的请求，撤销该合同。一但认定该和解协议有效，法院理所应当对协议中的债权债务予以确认，对协议 ...
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，原告现在放弃第一项诉讼请求，不再要求法院判决解除该合同。但法官又不同意了，说：本案只能审理该协议是否应当解除，该项诉讼请求不能放弃，只能放弃第二 确认力。诉讼解除的不利之处在于诉讼的滞后性和高成本。合同法明确规定通知解除的方式，可以有效克服以前诉讼解除合同方式的弊端，但是只承认通知解除而没有规定当 ...
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（2）如集团的总公司是被监管机构，该总公司可以是金融机构的母公司，也可以是金融机构的参股公司，或是与金融机构通过合同、章程达到统一管理的公司，或管理 垄断协议的一般排除垄断性的特征，在此时也应当适用合理原则。此时，原告承担协议的存在和协议具有限制竞争的后果的举证责任，相对来说，在个案中可以避免不正义的 ...
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