收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 第十条 用人单位应当按时缴纳 部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％ 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级 ...
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生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。? 第三十三条职工因工致残被鉴定为 津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。? 第三十九条职工 ...
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学徒健康和道德法》为开端。当时正处在工业革命时期，劳动者处于“血汗工业”与“饥饿工资”的悲惨境地，劳资矛盾恶化，既危及资产阶级统治安全，又导致劳动力资源萎缩与枯竭 公用事业持股法》（1935年）等法律；德国制定了《关于限制契约最高价格的通知》（1915年）、《确保战争时国民粮食措施令》（1916年）、 ...
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应该考虑的因素有：利润，市场份额，产出，生产能力，设备利用率，库存，雇工与工资，投资水平。法律没有说明，这些因素中哪一个更为重要。必要时也可以考虑其他的 调查时会予以公布。这一消息正式公布在欧盟官方公报上，欧委会也会直接通知调查发起时已知的出口商、进口商和贸易协会。欧委会接着就会发出问题单和申诉的非 ...
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年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年 1月1日起施行。国务院办公厅关于印发国民旅游休闲纲要（2013—2020年）的通知国办发〔2013〕10号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各 ...
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时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴；难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发。 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五 办法规定标准的，自本办法施行之日起，按照本办法规定标准执行，以前已发放的低于本办法规定标准部分不再追补。 分送：各市、县（市、区）人民政府，省各 ...
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与技巧：（1）公司网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5）规章制度培训法（保留 系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险。 当劳动者符合上述情形的，订立合同前，用人单位应当增强证据意识，实践中建议以书面形式向劳动者征询需订立 ...
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法院为例，地处经济发达地区，由于降低了诉讼收费标准，一审案件级别管辖范围调整至5000万元以内，案件数量剧增。2007年收案9949件， 2008年收案13743件， 具体应包括四方面内容：一是法官工资实行高薪制，将法官薪金与公务员工资等剥离开，确定为相同级别的公务员工资的两倍或两倍以上，由国家统一 ...
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方法与技巧：（1）公司网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5）规章制度培训法（保留 劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险。 【应对策略】 当劳动者符合上述情形的，订立合同前，用人单位应当增强证据意识，实践中建议以书面形式向 ...
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公司财务已汇给某客户采购材料款103万元，公司财务在无银行汇票存根的情况下凭某业务员的通知记帐，因未收到材料，公司帐面就反映某材料供应客户的欠款 ？有哪些制裁措施？属法律空白。 3、企业资产变现后，清算组发放职工集资款，风险金、拖欠工人工资。企业资产变现后，职工对清算组不放心，有的上访，要求发放集资款 ...
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