用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的适用应该满足如下条件：（1）解除或者终止劳动合同后，用人单位存在未依照法律规定向劳动者支付 单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对低端劳动者则没有这个限制。但是，以职工 ...
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适用加重法定刑。2012年河南省郑州市管城区人民法院，根据保姆张某因不满雇主拖欠工资，盗窃雇主使用的购买价为68000元的诺基亚Vertu手机，准备日后自己使用的事实 的后果，因此设立不同的目标，并且使自己将要实施的活动能够按计划地引向实现这个目标。(34)因此，行为是一种目的 的事实，而不仅仅是因果 ...
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证人出庭作证也是公民应该享有的一项权利。如果只将公民出庭作证当作义务，而不当作一项权利来看待，则公民在这个问题上完全处于被动状态，当司法机关不要求其作证 强制力。由于客观情形，如工作繁忙、岗位特殊等原因不能出庭，或是其出庭必然带来如工资奖金、劳动收入的减少致使其不能也不愿出庭。参见白明等：《证人出庭率 ...
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审判员担任审判长？还是应该明示谁是审判长。 怎么也不明确一下合议庭的人数呀？我们老百姓真的很想知道。 怎么也不明确一下合议庭的议事规则呀？是当头儿的说了算呀 ，再到本法，中国的立法机关、行政机关和司法机关，皆大欢喜，都拥有了主宰这个国家的至高权力立法权。 第三章人民法院的审判人员和其他人员 第三十四条 ...
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当我们问法官处理时，为什么不按地方习惯将赡养义务和土地分割结合起来，法官回答说：赡养义务是法定的，不应该附任何条件。而当提及逆子送粮的恶意行为时 特定意义的案件中的生命力，不能简单根据所谓的现代司法理念，不切实际地人为加剧这个进程。尤其要考虑到中国发展所可能遭遇的不稳定性，对形式化司法形态和治理化司法 ...
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、长途运输岗位作出的限定是：需要机动作业，由劳动者根据工作需要安排工作时间。这个限定条件，比以前的规定更加具体明确了，在实践中，有些企业的岗位虽然已 还规定，给劳动者造成损害的，企业要依法承担赔偿责任。这种赔偿责任，其中应该包括劳动者的加班工资及25%的经济补偿金。 第二十三条【未公示法律责任】企业未 ...
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程度，就不能说是欺骗行为。[22]在美国，刑法典明确不处罚吹嘘广告，如果这个陈述不会欺骗一般人的话。[23]换言之，刑法并不平等保护每个市场主体，那些不 浙江省应用投资、投机的欺诈标准来看待集资案件。如此看来，浙江的集资案件都应该按照无罪或者轻罪（非法吸收公众存款罪）处理。 至少，浙江省近几年判处死刑 ...
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程度，就不能说是欺骗行为。[22]在美国，刑法典明确不处罚吹嘘广告，如果这个陈述不会欺骗一般人的话。[23]换言之，刑法并不平等保护每个市场主体，那些不 浙江省应用投资、投机的欺诈标准来看待集资案件。如此看来，浙江的集资案件都应该按照无罪或者轻罪（非法吸收公众存款罪）处理。 至少，浙江省近几年判处死刑 ...
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的实质必要从认定事实来看，陪审员参加不参加对案件没什么影响。至于法律适用，那应该是职业法官的事情。从民主的角度讲，陪审员个人的观点能够代表群众的声音吗 当地职工上年度平均货币工资，按照实际工作日给予补助。在实践中，这种补助具有酬金的性质。一般采用两种支付方式，对于非专职的陪审员一般按次数支付，对于专职 ...
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完善劳动者利益维护的动力机制，通过完善工会职能来与人力资源管理形成良性互动。这个社会空间应该避免以道德的不当介入为理论支持由国家力量来进行替代，否则只能窒息 期。 [54]赵红梅：《劳动法：劳动者权利义务融合之法社会法的视角且以加班工资为例》，《上海财经大学学报[哲学社会科学版]》2010年第4期。 ...
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