②。在美国则是在1784年的Genay v. Norris 一案中最早确认了这一制度③。17世纪至18世纪，惩罚性损害赔偿主要适用于诽谤、诱奸、恶意攻击、私通 。原告后来未能按照要求履行合同，但却辩称，他们虽然拖延完成合同上规定的工作，但不应向香港政府交付违约赔偿金，因为该条款相当于一个惩罚条款，实质 ...
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资本逐渐变为主动资本。并且，以人力资本拥有企业产权为基础，员工持股制度、股票期权制度等制度创新成为西方发达国家经济增长的动力。在许多经济学家看来，企业是 ，在任何时候公众公司都禁止接受任何人做出的他或其他人应当为公司或任何其他人工作或提供服务的承诺[15]。 在日本，原《日本商法典》第150条规定， ...
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有限责任来恶意逃避债务。实践中我们经常可以遇到的情况，企业运转的热火朝天，但是银行账户上一分钱也没有，资金全部隐藏在以个人名义开设的帐户里。可以 所有员工通力协作的问题，这里需要做好两方面的工作：一方面建立起规范的证据收集制度，另一方面需要切实提高员工的法律素质。可惜的是，很多企业缺乏这方面的管理工作 ...
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年规划的建议》中明确要求在加快金融体制改革中进行稳步推进金融业综合经营试点的工作。现阶段金融机构综合经营的萌芽已经出现。如成立于2003年12月16日的 要求金融机构内部有严格的行业自律机制和素养，金融监管制度要求比较完备，即使不设置防火墙，也能够对银行等金融机构实施有效的监督。这是德国及欧盟发达国家 ...
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偏重于自身经济利益最大化，而削弱了对员工的政治思想教育和职业道德教育。在市场经济大潮下，由于缺乏职业道德教育，部分银行职员拜金主义、享乐主义等腐朽思想蔓延，生活 真正实现事前监督、事中监督、事后监督相统一的监督机制。 3．要坚持制度先行的原则，积极制定各种行之有效的操作规程，并及时将之制度化，严防出现 ...
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的。显然用人单位的此类行为是无效的。而且，就本案来讲，我让当事人去银行打印了工资清单，显示当事人的工资一直是由其离职前的公司发放。最终， 工资一项，这样一来，你基本上不可能争取到加班工资了。 再次，对于实行计件工资制度的员工，在现阶段主张加班工资已经非常困难。 2008年7月份之前，只要用人单位的工资 ...
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劳务。[16] 2．所称外汇、有价证券、期货买卖业务，是指金融机构（包括银行和非银行金融机构）从事的外汇、有价证券、期货买卖业务。非金融机构和个人买卖 一致意见的企业，不得出售。[54]显然，现行的债权人保护规则不适应营业转让制度的运行。不仅因为这些规定建立在对营业转让人的偿债能力毫无根据地怀疑的基础 ...
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, Heidelberg, Verlag Recht und Wirtschaft, S. 119, 121. [41]郭丹青（Donaid Clarke），《美国反内幕交易法律制度》，该文为作者在中国人民大学的法律讲座，刊载于：//www.civillaw.com.cn/weizhang ...
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好地维护债权人的利益，我国的公司一般也不会被置于银行的接管安排之下，法律上通常也缺乏相应的制度安排来追究董事会成员、监事会成员或有关决策者的民事和行政 的努力程度不能直接得到观察，那末，在存在各种不确定因素的情况下，由于工作绩效不仅取决于代理人的努力，而且还要取决于外在的环境条件，在这种情况下寻求支付 ...
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是“破产与资产重组”，即通过对扭亏无望的企业实行破产、兼并等，债权人银行则以坏帐、准备金冲销其债务。但这一改革受到国家财政能力的限制。 报告》中指出：“……在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度……是政府工作的重中之重”，要“突出抓好管理体制改革、转换企业经营机制和完善法人治理机制”，“加强和 ...
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