商法上，民事合伙指以自由职业者组成的从事民事活动的合伙，包括律师事务所、会计师事务所、医师诊所等，由合伙人以自身或雇员的某种特长或技能为他人提供民事服务。 产生冲突。只有明确合伙企业的法人资格，才能使合伙企业的财产真正成为独立于合伙人之外的企业财产，这种独立性在交易活动中是十分必要的。 第三，还有许多 ...
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商法上，民事合伙指以自由职业者组成的从事民事活动的合伙，包括律师事务所、会计师事务所、医师诊所等，由合伙人以自身或雇员的某种特长或技能为他人提供民事服务。 产生冲突。只有明确合伙企业的法人资格，才能使合伙企业的财产真正成为独立于合伙人之外的企业财产，这种独立性在交易活动中是十分必要的。 第三，还有许多 ...
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法国的做法，规定：主人和雇主对他们的仆人和雇员在履行职务时的不法行为导致的损害承担责任。显然，雇主不能通过证明自己没有过错获得免责。法国学者认为， 应当采纳客观说。我国司法实践中，《人身损害赔偿解释》征求意见稿曾规定：对从事雇佣活动，应当结合雇佣活动的性质或者目的事业范围，以及雇员行为与雇主利益的主观 ...
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的做法，规定：“主人和雇主对他们的仆人和雇员在履行职务时的不法行为导致的损害承担责任。”显然，雇主不能通过证明自己没有过错获得免责。法国学者认为， 采纳客观说。我国司法实践中，《人身损害赔偿解释》征求意见稿曾规定：对“从事雇佣活动”，应当结合雇佣活动的性质或者目的事业范围，以及雇员行为与雇主利益的主观 ...
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，该法第二条规定：本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病 一个基础。雇主能够很清楚地知道雇员所患职业病是否是在本次雇佣期间所患上了。有了这样一个前置的身体检查程序，这样雇员在怀疑自己患上职业病之后就可以根据 ...
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，笔者认为，受害方只要能够证明自己与用人单位之间存在劳动关系和受损害的事实，只要能够证明自己与雇主之间存在雇佣关系和受损害的事实，用人单位或雇主应 ，对建筑施工事故人身损害的发生具有明显的过错。建筑施工行业是具有一定危险(有的还构成高度危险)的作业，国家对从事建筑活动的建筑施工企业在注册资本、专业技术 ...
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伦理或者感情的要求，如果以报偿原理来解释，显然是一种亵渎。尤其是在被监护人致人损害的情况下，如果认为监护人责任系危险责任，就等于把被监护人作为与野兽等同的 有关。[49] 英美法中的替代责任也是以责归于上为其理论基础的，即认为雇主使用雇员从事雇佣活动，实际上是以他人为自己的手足，雇员等于是雇主的替身， ...
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的赔偿责任，是一种过错责任，属于雇主自己责任，应该通过劳动法予以解决。即使在敌意环境型性骚扰中，受害人受到损害的程度比较严重，受害人也只能针对具体侵权行为人提起 形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动，由雇主承担责任。杨立新教授指出：雇员的行为在某些特定情形下不属于执行职务的 ...
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超出则为重大过失，具体掌握应从严。 9、雇佣活动中的中介机构责任认定。实践中，雇主雇佣雇员如果是通过中介机构介绍的，中介机构是营业单位，受益者，应否 被保险人的尽快得到赔付，提高赔偿速度有一定积极意义。 23、在从事合伙的事务时受到伤害，既起诉合伙人也起诉了侵权人，责任该如何承担。 答：应由合伙人或者 ...
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是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。如果在提供劳务过程中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产造成损害的，该损害与雇主无关。《民法 契约是指任何书面或口头、明言或暗示之协议，由协议之一方同意雇佣另一方，而该另一方则同意受雇为雇员，为雇主服务；此外，亦指学徒合约。雇员是指根据第 ...
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