。 2.工会代表职工利益不到位 工会是企业职工的代表,但是有的企业工会充当了企业管理者的代言人,没有真正维护劳动者合法权益。在现实纠纷中,工会则往往喜欢以第三者,即 做强的要素之一。可见,要构建和谐的劳资关系,需要更好地使劳动者分享中国经济增长、企业发展的成果。新一代的劳动者不仅仅是要生存,更重要的是 ...
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他组织。例如，《专利法》第10条规定：专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，必须经国务院有关主管部门批准。 权利人尤其是企业的知识产权交易提供知识产权转让的新理念，而且也为知识产权管理者重视与促进知识产权转让管理提供新思路。 （一）知识产权转让价值分析之一： ...
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反复，直至本世纪之初才开始真正实行。2005年国土资源部时任部长孙文盛在中国国际矿业大会上表示，我国将继续加大国内资源勘探开发力度，加快建立和完善 资源所有权受让方的资质、权利和义务、国家作为矿产资源所有权有偿出让方即所有权人和管理者的职责、有偿出让的规则、程序及条件、矿产资源所有权市场监管、企业产权 ...
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外企了。如国企老总的工资上限封顶，最近深圳市政府进一步明确规定，当地的国企管理者最高年薪不得超过60万。而民营企业上市公司的经理人最高年薪披露出来的是 公平。 我们赞同外资收购企业国有股，这种尝试也许可以用境外资本成功地解决目前中国面临的国企债务过重的难题。迄今为止，对一些生产经营好的国有企业协议收购 ...
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中的政府也应指社会和市场的管理者，其定价的目的是为了防止自然垄断的企业一味抬高价格，损害社会福利和消费者利益。 而在中国，政府与市场的关系尚未厘清， 害，采取断然措施，长期应打破行政垄断，短期补救可参考美、英等发达国家针对垄断行业的最高限价管制，取代国内通行的成本加成定价法，限制行政垄断租金。 在中国 ...
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正确区分政府管理行为与民营企业的市场行为，重新明确在建设社会主义市场经济条件下，管理者与行政管理相对人的关系；第二是转变观念，依法行政，依规行事， 的实施却由于缺乏相应的社会基础和经济条件而困难重重。? 八是建立民营经济行业协会，发展社会服务体系 1.充分发挥工商联作为民间商会的作用。工商联作为党和 ...
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知识产权整体不认同的局面，但知识产权的偷盗行为也仍然大量存在。根据中国国家知识产权局委托互联网实验室2005年至2008年连续四年的专项软件盗版率调查报告，中国 主权、事先知情同意、惠益分享原则的要求，取得法定生物材料的所有人或管理者的同意。对遗传资源有研发能力和研发意愿的一般都是发达国家的公司，而 ...
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公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，社会团体为由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。 分类的进一步努力，将要求承认私人部门所承担的事实认定者、政策制定者和管理者角色。[19]在各国规制缓和的潮流下，政府权限及其执行业务开始不断缩小， ...
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、法规和方针、政策及有关知识的宣传普及工作，协调中央人民广播电台、中央电视台、中国国际广播电台宣传报道禁毒工作；支持、鼓励广播电影电视工作者创作反映禁毒题材的电影、 至于学校对学生课余的管理和控制，学校之间差距较大。由于我国社区的组织、管理者的文化水平偏低，年龄偏大，对社区人员的管理还处于低层次阶段。 ...
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正确区分政府管理行为与民营企业的市场行为，重新明确在建设社会主义市场经济条件下，管理者与行政管理相对人的关系；第二是转变观念，依法行政，依规行事， 的实施却由于缺乏相应的社会基础和经济条件而困难重重。? 八是建立民营经济行业协会，发展社会服务体系 1.充分发挥工商联作为民间商会的作用。工商联作为党和 ...
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