承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义适用于劳动纠纷亦显得过于僵化 将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, 用特别保护的方式明确劳动者的权利, 严格资方的义务。 ...
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承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义适用于劳动纠纷亦显得过于僵化 将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, 用特别保护的方式明确劳动者的权利, 严格资方的义务。 ...
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承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义适用于劳动纠纷亦显得过于僵化 将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, 用特别保护的方式明确劳动者的权利, 严格资方的义务。 ...
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承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义适用于劳动纠纷亦显得过于僵化 将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, 用特别保护的方式明确劳动者的权利, 严格资方的义务。 ...
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承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义适用于劳动纠纷亦显得过于僵化 将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, 用特别保护的方式明确劳动者的权利, 严格资方的义务。 ...
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承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义适用于劳动纠纷亦显得过于僵化 将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, 用特别保护的方式明确劳动者的权利, 严格资方的义务。 ...
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承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义适用于劳动纠纷亦显得过于僵化 将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, 用特别保护的方式明确劳动者的权利, 严格资方的义务。 ...
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承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义适用于劳动纠纷亦显得过于僵化 将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, 用特别保护的方式明确劳动者的权利, 严格资方的义务。 ...
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承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或不再履行。[41] 除上述固有不足外, 吸收主义适用于劳动纠纷亦显得过于僵化 将资强劳弱这一结构内化到规范之中, 劳动法用不平等的人和团体化的人重塑了法律人格, 用特别保护的方式明确劳动者的权利, 严格资方的义务。 ...
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案件进入诉讼程序后，如因借款人涉嫌犯罪导致民间借贷案件基本事实无法查清，或担保人是否涉嫌犯罪需以借款人涉嫌犯罪一案的审理结果为依据，人民法院可以裁定中止审理 ，是纠纷主体自行解决纠纷的行为。“清算”是指当事人根据约定或者法律规定，为终结某种法律关系，而对业务、财产或者债权债务关系等进行清理、处分的行为 ...
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