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劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。然后待终止或解除劳动合同时再领取一次性医疗和就业 解除劳动关系时,一次性伤残就业补助金按每减少一递减百分之标准支付,距法定退休年龄不足一的按百分之支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的 ...
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的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资。同时对于一种情况,就是 劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。代通知金为劳动者上一个月的工资为 ...
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分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定,办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的,工作年限不连续计算。 第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、 月不满一未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付倍的工资,其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。 第三一条 ...
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本规定第条一款规定解除劳动合同的,除发给生活补助费外,还应当发给医疗补助费。第二十条 生活补助费和医疗补助费标准,根据其在本企业的工作年限计算。 保护等,按国家规定执行。第二七条 企业或者职工一方违反劳动合同,侵害对方利益,给对方造成损失 的,应当承担赔偿责任。第二八条 企业违反本规定招聘职工 ...
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日进入市某单位驻杭州办事处工作。因单位不愿与他签订劳动合同和为他缴纳社会保险,201010月23日,小谈向单位提出解除劳动合同。同时,他还向某 的,应当支付其差额部分;(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;()低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-287803.html -了解详情
无故拖欠劳动者工资报酬的; ()支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 第二七条 用人单位向社会保险经办 报复的; (三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的; (四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。 第三十条 有下列行为之一的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-286726.html -了解详情
无故拖欠劳动者工资报酬的; ()支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 第二七条 用人单位向社会保险经办 报复的; (三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的; (四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。 第三十条 有下列行为之一的,由 ...
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。又如某职工甲擅自跳槽离开所在单位,单位以甲违反劳动合同给公司造成重大经济损失为由申请劳动仲裁,要求甲赔偿30万元,仲裁裁决甲向单位支付赔偿金10万元,甲不服 签订劳动合同,期限10。20015月29日,公司以内供新字(2001)第9号文件形式,对谢某作出解除劳动合同劳动关系的决定,该文件既未向 ...
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的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同解除,除双方当事人协商一致外,用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受 单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;()休息日安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算,在48小时之内经抢救无效死亡的;()在工作时间和本单位内并且在紧急情况下,为维护用人单位正当利益,实施非本 不得低于所在市月最低工资标准,其中五级为28个月,六级为24个月。七级至级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-200147.html -了解详情
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