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,不同于政府机构内部的公务员。因此,该委员会的建议内容应当对当事人公开。[99] 宗教团体在处理人事争议问题上,公开的义务似乎要宽松一些。由于教区世俗人事 在决定时,应当综合考虑下列因素:案件所涉事项的严重性;案件是否涉及法律争议;当事人本人的表达能力;当事人在程序上的困难处境;迅速做出决定的需要; ...
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劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决 )出具虚假证明文件的。 第八十一条职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的,给予警告,没收收受的财物,可以并处三千元 ...
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变通,比如,2012年6月广东省高级法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(以下简称“广东省座谈会纪要”) 法规的情形。 在该座谈会纪要发布半年之后,最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,该解释规定,变更劳动合同未 ...
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(6)差别待遇纠纷 168、经营者集中纠纷 编辑本段第六部分 十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体合同纠纷 (3) 保险待遇纠纷 171、福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 (1)辞职争议 (2)辞退争议 (3)聘用合同争议 编辑本段第七部分 十九、 ...
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支付的赔偿金,支付未签劳动合同的双倍工资,支付经济补偿金。通过劳动争议仲裁裁决,支持了申请人的解除劳动合同关系,出具解除劳动关系证明书和双倍 劳动合同法》,为了维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请依法裁决! 此致 保定市新市区劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人: 2012年4月23日 保定市劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-383112.html -了解详情
诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以依法向用人单位所在地的劳动 的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条 职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-360020.html -了解详情
.劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效,依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人 已丧失法律保护。 16.劳动者依法请求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的,劳动人事仲裁机构或人民法院应告知其将诉讼请求变更为确认双方已存在无固定期限劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-351529.html -了解详情
劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决 )出具虚假证明文件的。 第八十二条 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的,给予警告,没收收受的财物,可以并处三千 ...
//www.110.com/ziliao/article-270699.html -了解详情
有理有据,写得很有水准! 第42页以下刊登的是王华成和邓华勇合写的《我国人事争议仲裁制度及完善》,该文力图借鉴法院的一套规定,使人事争议仲裁 以发牢骚的煽情文笔,对某中院以内部出台的《指导意见》否认最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》事件进行了畅快淋漓的鞭挞! 第49页以下 ...
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:※※※※※※。 被告:广州市B有限公司,统一社会信用代码:※※※※※※,住所:※※※※※※,联系方式:※※※※※※。 法定代表人:※※ 职务:经理。 原告因不服广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗天劳人仲案(2019)※※号裁决书(以下简称※※号裁决),特向贵院提起本案诉讼。 诉讼请求: 1 ...
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