协商调解规定》第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当 四条企业未按照本规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报；违反 ...
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的，依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。《人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函》(人 借调决定。申请人拒不服从单位的安排。(三)根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第二款的规定“单位进行撤并或缩减编制需要减员 ...
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实际上，几乎所有党政机关（如文化部、国家体委、国家科学技术委员会、中国科学院，以及宣传部门）都参与社团管理，每个部门都负责与自己业务相关的社团。社团无需 。这种运动主要表现为国家自上而下的按照政治动员方式来制定或更换政策、动员资源、推广实施，因此有着随意性、非常规性的特点。[25]所谓非常规化，就是指 ...
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，或者由法定继承人以外的他认为能继承他的事业的人继承，充分发挥和利用了人力资源，并使财产配置合理化，遗产效率得到最大发挥。以经济效率的角度审视我国 ，被继承人就可以通过遗嘱信托制度，使财富顺利地传给后代，同时通过专业人才的管理弥补继承人管理能力的不足，使遗产发挥整体效率优势，家族永保富有和荣耀。因此， ...
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[关键词] 执业医师法，医师资格考试，医师注册，医生兼职 1998年第九届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过了《中华人民共和国执业医师法》（以下简称《执业医师法》） 行为，是一种违法行为。 医生走穴现象有其正面的作用。首先，我国卫生人力资源不平衡，病人多、名医少的事实是不能回避的。医生 走穴一定 ...
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水量分配方面有黄河下游断流的严重局势，这些情况表明了强化国家对水资源的宏观管理和规范省际之间的水量分配、跨流域调水、跨省水污染防治以及合理配置水资源 保护法学研究会副会长，中国法学会环境与资源保护法学研究会西部开发法律专业委员会主任，重庆大学环境与资源保护法学博士点学科带头人；杜辉，男，重庆大学环境与 ...
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的成因及由此造成的弊端做了简要阐述。从提高法学教育质量和司法进步积蓄人力资源的角度，认为我国法学教育应该确立律师思维模式的培养机制。 一、法律 法律教育的“产品”出现“异质化”现象——理论知识不稳固与实践能力的低下。向来以应用性专业法律人才为培养目标的法律硕士（J﹒M）毕业生初到律师事务所基本上不会写 ...
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模式分析工作。如美国、英国、澳大利亚、加拿大、比利时等国家的警务机构都设有专业的犯罪情报分析部门，犯罪模式分析则是犯罪情报分析机构的日常工作之一。 工作与犯罪情报分析相比在标准化、专业化方面尚存有一定差距，但是对这些人力资源与智力资源只要稍加整合，就能够满足开展犯罪模式分析的需要。 2.公安机关已经 ...
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技术人才。专业技术人才包括精通保险经纪技术的人才和精通其他行业技术的人才。这样才能在公司内部自上而下形成一整套人才体系，为保险经纪业务的开展奠定人力基础。其次 企业作为自己的客户群，为其提供全方位的服务。但无论最终的客户定位如何，都要成立自己的风险管理专家委员会，将其作为公司最重要的部门，由该委员会 ...
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（四）政治处、监察室、办公室、研究室、法警队-对前面的三个层次的工作提供人力资源、信息资源和物质上的支持。（五）院长、院党组-对全院的工作和外部关系进行 审务监评专门机构有法律上、管理理论上和法院现状这三个方面的根据：（一）法律根据《法官法》第四十八条规定人民法院设法官考评委员会。法官考评委员会的职责 ...
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