裁决或企业不申请复议或不符合复议条件的，职工可依据《民诉法》有关规定向人民法院申请强制执行。同时又规定，当事人不服终结裁决，可按有关规定向人民法院起诉 的地位，不是平等主体之间的关系。因此，劳动争议案件证明责任的分担，与行政关系与民事关系案件证明责任分担也是有区别的，具有特殊性。由于劳动争议案件毕竟 ...
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认为，行政权的主要形式有:行政立法权、行政命令权、行政决定权、行政捡查监督权、行政制裁权、行政强制执行权、行政裁判权等。行政规范权是其中较为重要的 行政机关任意加重农民负担，非法要求农民承担费用或劳务，而提起行政诉讼的案件，人民法院应当依法审理，对于不合理的决定应当依法予以撤销。这里的“决定”，显然是 ...
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法律委员会、全国人大常委会法工委、中国法学会、中国社科院法学所、全国律师协会、最高人民法院、国务院法制局、中国政法大学、中国人民大学和北京大学等单位的人员组成。） 方面，研究视野比较开阔，涉及到行政立法、行政许可、行政处罚、行政强制执行、行政裁判、行政合同、行政指导、行政程序等诸多课题。 8.研究深度 ...
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支付令；债务人未在法定期限内提出书面异议且逾期不履行支付令的,人民法院可以强制执行。 12.完善调解协议司法确认程序。经律师调解工作室或律师调解中心调解 提供可复制、可借鉴的制度和经验。 17.积极引导参与。试点地区的人民法院、司法行政机关和律师协会要积极引导律师参与矛盾纠纷多元化解,鼓励和推荐律师在 ...
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支付令；债务人未在法定期限内提出书面异议且逾期不履行支付令的，人民法院可以强制执行。12.完善调解协议司法确认程序。经律师调解工作室或律师调解中心调解 工作室和在律师协会设立的律师调解中心受理当事人直接申请调解纠纷的，由司法行政机关、律师协会通过政府采购服务的方式解决经费。律师调解员调解法律援助案件的 ...
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不执行该裁决的，劳动者可依《民事讼诉法》有关规定向 人民法院申请强制执行。 第七条 当事例均已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书，一方当事 人反悔 应按劳动合同 约定的标准支付劳动报酬。但下列情形除外： （一）国家法律、行政法规有明确规定的可以扣发、减发一定数额劳动报酬的； （二）依法签订的 ...
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不执行该裁决的，劳动者可依《民事讼诉法》有关规定向人民法院申请强制执行。 第七条 当事例均已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书，一方当事人反悔又 消失后继续履行。中止履行合同期间，原合同约定的权利义务暂停履行。但法律、行政法规另有规定以及当事人另有约定的除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动 ...
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本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。5.陈某某、陈某祥与陈某英等遗嘱继承纠纷案一、典型 莫某某医疗费、误工费等各项费用共计58.2万余元。判决生效后，韩某某未主动履行，莫某某向人民法院申请强制执行。2012年8月，莫某某和韩某某自愿达成执行和解协议， ...
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最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复（1998年2月15日 [1997]法行字第29号）山西省高级人民法院：你院〔1997〕晋法行字第6号《关于如何理解和执行〈劳动法〉第五十七条的请示》收悉。经研究，原则同意你院的意见，即： ...
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