水务管理》，载水信息网，//www.hwcc.com.cn/newsdisplay/newsdisplay.asp?Id=31065。 [3] 张军：对当前城市供水企业改制教训的反思，www.cnwaternes.com，2005年1月18日。来源：中国水务网。 [4] Judith A. ...
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一方面是由于经济体制转型带来的深层的体制矛盾，另一方面是法律制度缺陷：土地使用权和房屋所有权的法律保护不足、开发商与被拆迁人法律地位不平等、补偿标准不 而当事人向法院起诉后，这种差异往往成为当事人不服判决的重要因素。近年来大量因企业改制引发的劳资争议，多以集体争议的形式出现，劳动局为了维护稳定，一般 ...
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现代企业产权制度相融的。（来源：中国民商法律网） 注释： [1]何东霞：《论全民所有制企业》，载《经济评论》，2002年第6 期。 [2]参见World Bank2000 ， WorldDevelop2ment Indicators1999 ：States and Markets [3] （英） 亨 ...
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因见义勇为或为保护社会公共利益致使自己合法权益受到损害，本人或者近亲属请求赔偿或经济补偿”的诉讼，列入司法救助范围，这有利于彰显社会正义，弘扬正气，提高社会道德 ，在各地企业改制、重组过程中，侵犯职工（含小股东）合法权益的现象比较突出[3]，尤其是因企业与职工解除劳动合同（买断工龄），拖欠经济补偿金等 ...
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，包括小股东和外国股东受到平等待遇。如果他们的权利受到损害，他们应有机会得到有效补偿。3公司治理结构的框架应当确认利害相关者的合法权益，并且鼓励公司和利害相关者在 ，第3页。⑤[日]今井贤一、小宫隆太郎主编：《现代日本企业制度》，经济日报出版社1995年中文版，第333-335页。⑥罗红波、戎殿新：《 ...
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。政府应当坚决制止和反对损害消费者和竞争者利益的不法、不正当行为，为企业和经济组织创造良好的公平竞争与公正交易秩序，努力培育和维持一个涵盖各类生产要素的 大钱），强迫城市繁华地段的居民搬迁；搬迁后不予及时、充分、有效、妥善的补偿和安置，更是有违人权保护的精神；即使政府强制居民搬迁的各种行政批文一应俱全 ...
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3、规定终止合同时用人单位一般情况下应当按照每年一个月的标准向劳动者支付经济补偿，经济补偿最高不超过十二个月。? 4、规定在某些特殊情形下（如在该 ，如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度；国有企业改制重新订立劳动合同；劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 ...
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、劳动者在用人单位连续工作满十年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 门槛。从表面性质上看，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同基本相同，对于经济补偿亦是相同。这就很难引起劳动者与用人单位加以重视。 虽然《劳动合同法》 ...
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高。3、因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。劳动关系双方对经济利益的重视程度高于对其他权利的重视程度，由于劳动者处于 的直接原因。这种侵害主要涉及劳动者的劳动工资和劳动条件。在国有企业出现的劳资冲突，主要是由于企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致。在非公 ...
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行为人在体育活动中严重违背运动规则且损害后果特别严重的，对受害人要求行为人适当补偿的请求，应予支持。 七、关于婚姻家庭纠纷案件 50、婚约财产纠纷案件中， （一）项规定针对的是双方并未共同生活的情形。 51、对夫妻一方因企业改制等原因获得的“工龄买断款”，可以参照《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题 ...
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