、明确信访主要问题。法院信访问题主要两个方面：一方面是重点的信访问题。企业的重组或改制、城建拆迁和机构改革所引发的信访问题是目前短期信访工作的 建议，法院应突出重点，着力解决好法官职业道德方面存在的问题，重点检查是否存在“关系案、人情案、金钱案”的问题，是否与当事人有“三同”问题，并向社会公开承诺，凡 ...
//www.110.com/ziliao/article-19125.html -了解详情
诉讼。确认诉讼是行政相对人要求人民法院确认处于争议状态的具体行政行为是否无效、违法以及行政法律关系是否存在的一种诉讼形式。确认判决并不具有创设、变更或撤销的 、法人或者其他组织的人身权和财产权，而对于其他的权利，如公民的受教育权、公平竞争权、承包企业的人事任用权等在受到行政机关的具体行政行为侵害时是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-224238.html -了解详情
劳动关系种类不通，赔偿内容也不一样。因此当出现劳动争议时，请先于考虑双方是否存在劳动关系，双方的劳动关系是什么类型的，根据劳动关系的类型，以确定 ，劳资双方都面临着巨大风险，运用商业保险弥补没有参加工伤保险的不足，是企业应做的当务之急。 四 完善规章制度，从制度上杜绝工伤事故虽然严重违反规章制度，造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-163933.html -了解详情
某些责任和费用，往往不与员工签订劳动合同。无论是否签订劳动合同，只要有足够的证据证明个人与用人单位存在有事实劳动关系即可。在《中华人民共和国劳动法》 在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不要以“临时工”的形式用工。2、如果企业使用“临时工”将面临很大的法律风险，不但承担不签订书面劳动合同、违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515396.html -了解详情
争议仲裁委员会申请仲裁。”2、最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（〔2009〕行字第12号）明确规定 八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”据此说明，在工伤认定程序中确认劳动关系是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515349.html -了解详情
规范性。如合同审核中，我们律师除了审查合同条款以外，也应对合同相对方进行必要的司法信用了解与核实，包括合同相对方是否存在被执行的信息，是否已经执行完毕，执行标的额多少等。 2、有助于企业和个人自觉遵守法律、尊重合同，珍视自身信用的观念养成与行为规范形成。如个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-482879.html -了解详情
涉及其他相关政府部门颁发资质或许可的，报送有关的资质许可文件或证书 9 转报机关就该项目是否存在商务部可能依法撤消或责令修改并购批件的情况说明 10 依法需要当地人民政府出具的文件 11 二 企业主要文件 12 外国投资者股权并购境内公司报送文件目录 13 境外投资者（非自然人）主体资格审核申请表 ...
//www.110.com/ziliao/article-273539.html -了解详情
决定》规定，需要实行劳动教养的人，由民政、公安部门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，经省、直辖市、自治区人民委员会或者它们 。证据必须具有关联性、合法性、客观性，必须能够证明案件的事实。判断一个违法行为是否存在，证据是关键，认定案件事实的证据必须确实充分。决定劳动教养时，其 ...
//www.110.com/ziliao/article-146001.html -了解详情
对债权人利益的损害是间接的，是以公司作为中介完成的。公司及其控股股东对是否存在可以适用法人人格否认规则的证据具有控制力，与相关证据的关系最为密切，将除去 不能依据后者的规定主张举证责任倒置。 法律规定 《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-722712.html -了解详情
工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定：“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项本人主要责任……等情形时， 加大，职工因此受伤后被依法认定为工伤的案例也日趋呈现，故奉劝各位企业主或企业经营者，在日常的生产经营过程中，请务必严格依照工伤保险条例的规定为职工缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-722677.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务