上述情况后，用人单位已经不能进行任何进行生产经营活动，应当进入破产还债或者清算程序，劳动合同也自动终止。此时劳动者同样也陷于失业境地，用人单位应当 30天通知或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 13、因用人单位依照企业破产法进行重整，用人单位依法解除劳动合同。 14、因用人单位生产经营发生严重 ...
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上述情况后，用人单位已经不能进行任何进行生产经营活动，应当进入破产还债或者清算程序，劳动合同也自动终止。此时劳动者同样也陷于失业境地，用人单位应当 30天通知或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 13、因用人单位依照企业破产法进行重整，用人单位依法解除劳动合同。 14、因用人单位生产经营发生严重 ...
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的未来发展态势 在美国，依据破产法第11章申请破产保护的案件数量较少，往往是一些陷入危机的大公司利用该程序进行重整。这些企业有很高的社会知名度，企业的 在破产法庭监督下走上重整之路。它将在120天内提出重整方案，如届时未能提交重整与还债方案，则债权人可提交自己的方案。美国司法部下属的专门负责破产事务的 ...
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，利用公司“圈钱”，不负责任地经营或通过关联交易转移公司财产，最后在公司宣告破产以后个人不承担任何责任，甚至仍然可以在其他公司担任法定代表人或董事、经理。 制定破产法有利于强化对银行的保护，维护正常的社会信用关系。如果缺乏破产还债的公平程序，银行作为企业最大的债权人就很难实现其债权，这就会严重损害银行 ...
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或请有关部门合理作价，按判决数额将相应部分财物交付申请执行人。被执行人无钱还债，要求以债券、股票等有价证券抵偿债务，申请执行人同意的，应予准许;要求以 民间借贷债务而引发的企业破产案件时，对于符合国家产业政策且具有挽救价值和希望的负债中小企业，要积极适用重整、和解程序，尽快实现企业再生;对没有挽救希望 ...
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的，应当给劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第41条规定了经济性裁员的条件及程序。二、用人单位单方解除劳动合同制度的不足(一)用人单位预告解除劳动合同制度的 》第19章扩大了破产法适用的范围，规定企业因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人或债务人可向人民法院申请破产还债。这一规定虽然去掉了《破产法》中规定 ...
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的，应当给劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第41条规定了经济性裁员的条件及程序。 二、用人单位单方解除劳动合同制度的不足 （一）用人单位预告解除劳动合同 》第19章扩大了破产法适用的范围，规定企业因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人或债务人可向人民法院申请破产还债。这一规定虽然去掉了《破产法》中规定的 ...
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要对公司章程进行审查： （1）审查公司章程确定的企业经营范围、公司法人的行为能力、公司内部的决策程序等。 （2）银行法律文件上的签字人必须符合公司章程 ，导致司法判决担保人免责。何况有些情况下，债务人及其担保人均已陷入破产还债境地而不能还债，不能不说对债权人是个莫大的打击，也是应当引起金融机构高度重视 ...
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已经讲到了这里，那么接下来我们就再一起来普法一下一点小知识，如果是企业无力还债怎么处理？申请破产后还要还债吗？你知道吗? 根据《中华人民共和国企业 债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均补偿。从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由法院宣告破产解散。人民法院受理企业破产案件后，应当向 ...
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债务的现象时有发生，由于对此没有进行及时制止，以致于愈演愈烈，形成了破产风。因此，研究企业破产情况下如何保全银行债权就显得特别重要。 及时向有管辖权的法院 破产。不要等到借款人把财产转移后，再向法院申请破产，以保证贷款人有财产进行破产还债，尽量减少贷款损失。《破产法》（试行）规定，债权人应在收到受理 ...
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