用人单位应如何实施病假制度仲裁委经审理认为,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据 救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《山东省企业工资支付规定》第26条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在国家规定的医疗期内 ...
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只要用人单位依法足额缴纳了工伤保险费,就意味其完成了补偿责任。我国社会保险保障制度,规定用人单位必须强制缴纳工伤保险,也就是说,不发生工伤事故,也必须缴纳工伤 ,有法可依,也是我国工伤赔偿立法的趋势。1)、1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号文)其第二十八条: ...
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管理费不征税、费。 第十条生育保险基金的筹集和使用,实行财务预、决算制度,由社会保险经办机构作出年度报告,并接受同级财政、审计监督。 第十一条 医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。 第十四条劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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的融资费率,而民企则需要支付5.4%。详见刘小玄、周晓艳2010年的工作论文《金融资源与实体经济之间配置关系的检验兼论实体经济失衡的原因》。 [10]在 地方铁路法》、《电信法》、《水道法》为依据,而上述法律制度的改革发生在20世纪80年代的国有企业私有化的过程中。详见刘继峰:《竞争法》,对外经济贸易 ...
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的存在,也要对其积极的规范和引导。 关键词:管理层收购;MBO;制度障碍;原则。 MBO即Management BuyOut的英文缩写,起源于美国, MBO译成中文是 的资产担保向银行贷款筹得。而我国《公司法》和《关于规范国有企业改制工作的意见》均不允许董事和经理不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给 ...
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法律所规定的义务的行为表示理解或者行过且过;三是职工维权的机制不完善。目前企业职工维护自己合法权益的唯一合法途径是调解劳动仲裁法院诉讼,劳动 开宗明义:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。由引可以看出,保护劳动者 ...
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。世界上较发达的法制国家,对市场经济的运作已经有了一整套完整的、较为成熟的法律制度和管理经验,而在我国,在这短短的十几年中,不但要建立市场经济,还要迸弃 意思,并且,行为人有可能是股东、合伙人等,有时仅是一般的企业职工,但行为违法获取的利润,都由企业来占有。这时,仅对行为人处罚,在客观上就放纵了企业 ...
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发展的今天,各种经济形式共存,众多公司白领,企业职工,在忙碌一周后总是希望能够在休息日轻松一下,而一提到企业休息日大家很容易联想的公休日,众多人都认为 出现和并存,使原有的工作时间制度已经不能适应社会和经济发展的需要,因此在1995年《劳动法》实施后,国务院对《国务院关于职工工作时间的规定》进行了修改 ...
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而上海证券交易所在2008年5月14日所发布的《关于加强上市公司社会责任承担工作的通知》中提出,上市公司要积极承担社会责任,在促进公司关注自身及全体 企业法人治理结构的完善方面,应注重强化职工、债权人、消费者、环境保护者、社区等利益相关人对企业治理的参与制度;建立企业社会责任履行的审计、审核和信息披露 ...
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职工基本养老保险政策有关问题的通知》中规定:参加城镇企业职工养老保险的人员,不论因何种原因变动工作单位,社会保险经办机构应为其妥善管理、接续养老保险 政策、农村计划生育家庭奖励扶助政策、农村五保供养、社会优抚、农村最低生活保障制度应当和谐一致,以保持国家政策的相互衔接,以利于这项国策能够长期贯彻执行 ...
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