规定的严重违反劳动纪律行为。劳动人事厅、国家经委劳人计[1983]61号关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知第六条规定：停薪留职期满，本人愿意回原单位工作 即无代缴义务。所以原告只能在符合规定条件时依法向有关劳动管理部门领取退休养老金。因此，原告要求被告支付养老保险金，于法无据。综上所述，原告与被告 ...
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老员工被裁员，就可以获得7.5万的经济补偿金。如果这个员工刚好距法定退休年龄不足5年，那么企业就属于违法裁员，要支付违法解除赔偿金15万。而且，员工的工资越 安排年休假的，最多可以追溯三年，超过时效就要不到了。医疗期权益根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知规定，员工患病或非因工负伤应当享有 ...
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实践中寻找适用依据的难度。 （二） 省级统筹烙印深， 贯彻新法落实难 企业改制后， 我国养老保险经历过从市县统筹到省级统筹的转变， 但始终以地方 条规定：参加养老保险统筹的退休 （职） 人员死亡后， 其丧葬补助费由当地社会保险经办机构按照省人大常务会颁发的《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》规定标准 ...
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审判实践中寻找适用依据的难度。（二） 省级统筹烙印深， 贯彻新法落实难企业改制后， 我国养老保险经历过从市县统筹到省级统筹的转变， 但始终以地方 条规定：参加养老保险统筹的退休 （职） 人员死亡后， 其丧葬补助费由当地社会保险经办机构按照省人大常务会颁发的《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》规定标准 ...
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实践中寻找适用依据的难度。 （二） 省级统筹烙印深， 贯彻新法落实难 企业改制后， 我国养老保险经历过从市县统筹到省级统筹的转变， 但始终以地方 条规定：参加养老保险统筹的退休 （职） 人员死亡后， 其丧葬补助费由当地社会保险经办机构按照省人大常务会颁发的《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》规定标准 ...
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实践中寻找适用依据的难度。 （二） 省级统筹烙印深， 贯彻新法落实难 企业改制后， 我国养老保险经历过从市县统筹到省级统筹的转变， 但始终以地方 条规定：参加养老保险统筹的退休 （职） 人员死亡后， 其丧葬补助费由当地社会保险经办机构按照省人大常务会颁发的《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》规定标准 ...
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审判实践中寻找适用依据的难度。（二） 省级统筹烙印深， 贯彻新法落实难企业改制后， 我国养老保险经历过从市县统筹到省级统筹的转变， 但始终以地方 条规定：参加养老保险统筹的退休 （职） 人员死亡后， 其丧葬补助费由当地社会保险经办机构按照省人大常务会颁发的《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》规定标准 ...
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基本养老保险。根据进贤县社会保险事业管理局的答复函，企业职工参加城镇企业职工基本养老保险，个人达到法定退休年龄，但缴费年限不足10年的，社会保险经办机构根据 政策规定，为其办理退保手续，退还其养老保险账户的个人账户储存额，企业缴纳部分纳入养老保险统筹基金，不予退还，不享受养老保险待遇。 一审法院认为 ...
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单位按劳动者的要求办理档案关系和社会保险关系转移手续。《企业职工档案管理工作规定》第18条的规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应 将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。 8、办理退休手续。劳动者符合退休条件终止劳动合同的，用人单位应当为其办理退休手续 ...
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广东知明律师事务所 【问题咨询】近期有好几家企业咨询了几乎一样的问题：达到法定退休年龄而终止劳动合同的职工是否需要支付经济补偿金？ 【律师解答】经济 保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。 附：《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》 东莞市劳动争议仲裁委员会 ...
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