要减少市场摩擦，降低交易成本，防止垄断、操纵市场和欺诈行为的发生，减少市场风险，维护市场秩序。 2. 上市公司收购监管的必要性 在古典经济学中，亚当*斯密及其后 大的弊端，这将使得企业也同时面临无法预计的收购成本，更何况，行政审批的监管会带来巨大的负面社会成本。因此，这样的监管模式在法律和经济方面都是 ...
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的航运市场竞争，就不得不挂靠有资质的企业。[3]另外，2013年的《国内水路运输管理条例》还明确规定了出租、出借、倒卖行政许可证件或者以其他方式非法转让行政许可 登记在被挂靠人名下，一旦出现扣押执行的情况，会给挂靠人会带来巨大的法律风险。其中，挂靠船舶死扣11的影响最大，死扣会导致挂靠人无法运营船舶， ...
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劳动争议时，将会降低被追偿巨额加班费而导致用工成本剧增乃至经营困难的风险。 在有可能的条件下除了劳动合同中约定基本工资为相对固定工资外，其余部分 更多的是审查企业行政管理职权程序的合法性，所以企业必须重视对规章制度和行政管理程序性规范，做到通过民主程序制定修改规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策的 ...
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，在我国现行立法规定的有关环境保护行政管理权限范围内，对于诸如本案出现的所谓县环保局却不准备对企业行政处罚的行政不行为,首先应该根据《环境保护法》的 行政不作为，已经损害环境公共利益或者具有损害环境公共利益重大风险,而其上级机关或者监察机关依照相关法律规定进行处理后仍不能保障环境公共利益时，由检察机关 ...
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提高, 现行社会保障制度陷入危机。 三、防范灵活用工法律风险的对策措施 (一) 做好人力资源规划 为了防止灵活用工带来的一系列的问题, 企业首先应当做好人力资源规划。平衡全日制工和灵活 ...
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履行税收义务并脱离税务机关监管的情形，属于走逃（失联）企业，为了有效防范税收风险，根据国家税务总局2016年76号公告第二条规定，对该公司2015 作出最终处理决定。在税务机关作出最终的处理决定之前，税务机关与原告之间的行政法律关系属于不确定状态，亦存在进一步发生各种变化的可能性，法院缺乏进行司法审查 ...
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提高, 现行社会保障制度陷入危机。 三、防范灵活用工法律风险的对策措施 (一) 做好人力资源规划 为了防止灵活用工带来的一系列的问题, 企业首先应当做好人力资源规划。平衡全日制工和灵活 ...
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提高, 现行社会保障制度陷入危机。 三、防范灵活用工法律风险的对策措施 (一) 做好人力资源规划 为了防止灵活用工带来的一系列的问题, 企业首先应当做好人力资源规划。平衡全日制工和灵活 ...
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提高, 现行社会保障制度陷入危机。 三、防范灵活用工法律风险的对策措施 (一) 做好人力资源规划 为了防止灵活用工带来的一系列的问题, 企业首先应当做好人力资源规划。平衡全日制工和灵活 ...
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资金罪便是例证。因此公司要建立完善的财务制度，投资人要把企业和个人财产分开，避免法律风险。二、是否需要签订合伙协议、公司章程等基础架构的制度性文件来 专利、商标、著作权的所有权人。以上这些可以聘请律师做资信调查，到工商局等相关行政管理部门查询相关情况并分析得出资信结论。（二）做好对合同各主要条款的审查 ...
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