满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 使用提示： 当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。 法规示要： 1、《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
承担责任；再次，根据《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》，没有签订劳动合同的，视同零散工。零散工发生工伤事故，当然也应当由使用单位负责 后，在北京安全生产监督管理局的干预下，刘某的态度还是比较积极的，但是随着时间的推移，刘某及其公司态度越来越差，以至于后来采取先发制人的做法，主动 ...
//www.110.com/ziliao/article-266360.html -了解详情
应认定为公伤，且公司在自己治病时不能解除双方劳动关系，想和公司理论一番，可又没有签订劳动合同，老王又犹豫再三最后决定放弃。像老王这样的 下，推迟退休年龄，抑或承认退休返聘人员与单位之间形成的是一种特殊的劳动关系显然不合时宜。但是，退休返聘人员除了不享受养老、医疗、失业等社会保险之外，其他待遇与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-235090.html -了解详情
用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了 延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第43条：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
三类用人单位之外,国家机关、事业单位、社会团体在招用工勤人员时,也要与劳动者签订劳动合同,这时它们的身份也是用人单位。因此,笔者认为,所谓用人单位就是在我国境内 主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这便是制裁单位犯罪的双罚制。但是,并非对所有单位犯罪都必须实行双罪制,即除了上述一般原则外,刑法还有例外 ...
//www.110.com/ziliao/article-196420.html -了解详情
的确定问题。在实践中，因企业承包形成的劳动合同关系有三种情况，一是劳动者与发包方有劳动合同关系，与承包没有，劳动者与承包者和发包方一方或双方发生的劳动 合同是用人者（单位）的义务，完善签订劳动合同的程序，对违约赔偿作出必要限制和规范，增加用人者（单位）违法解除劳动合同行为的法律责任；要增加规定对用人者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -了解详情
。 6、劳动部（劳办发［1996］181号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法 的经济补偿办法》取得经济补偿金，但可以依据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 》取得赔偿，但是，劳动者对自己的损失承担举证责任，所以劳动者在事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-183884.html -了解详情
的规定，但是，这种模式仍以书面形式为主，未能解决我国实践中存在大量非书面劳动合同而又未能确认其无效的问题，对于全日制劳动关系当事人而言，仍然没有选择劳动 补偿金。二是劳动者未被其他单位接收或者劳动者不愿和接收单位签订劳动合同，原用人单位可以与其解除劳动合同，并按规定发给经济补偿金。（2）原主体消灭而新 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
作为共同当事人。但对第三种情况没有作出规定，我们认为对劳动者与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体， 当事人。②整体改制。原用人单位整体改制为公司的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。③部分改制。原用人单位部分改制为公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-183761.html -了解详情
作为共同当事人。但对第三种情况没有作出规定，我们认为对劳动者与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方 。2、整体改制。原用人单位整体改制为公司的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。3、部分改制。原用人单位部分改制为 ...
//www.110.com/ziliao/article-182990.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务