情况的手段，从而可以保护立法行为免受由于信息不充分而被判决无效。合宪性推定对此具有较强的适用性。[63]在奥.高曼诉保险公司（OGorman Young, Inc. v. Hartford Fire Insurance Co.）案中，布兰代斯法官也指出，如果试图推翻制定法的证据不够充分，那么就必须 ...
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中介费。打黑工本为世界劳务市场的严打对象，但一些法院在此问题上却支持了劳务输出公司在此问题上的观点。 三、当前基层法院推进构建和谐社会进程中存在的不足和 反复强调临时人员的待遇又必须达到规定的标准，还要为其缴纳各种保险，让其加入工会等等。这都给法院财政增加了压力。同时，面对新型案件不断增加的实际情况， ...
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作品中，以识别作品及版权人，鉴定作品的真伪，为司法救济提供侵权的证据。微软公司表示已研制出一种非常先进的搜索工具，它可以迅速查找出互联网站上发布的盗版软件 而且撤下作品对网站也没有什么影响，可以直接撤下网，不必要求法定许可，因为网站及时撤下作品后，不负法律责任。如果作品是网站自己的员工上载的，或者虽是 ...
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北京理工大学法学院教授。 【注释】 [1]私力救济的特征包括：1. 首要特征：没有第三方以中立名义介入纠纷解决；2. 过程：非程序性；3. 原因：当事人认定权利 ：上海人民出版社，2002 年版，第三、四章。 [37]亲友、家族、保险公司、律师、法律合作社团可发挥这种平衡争执双方力量的作用。现代社会中 ...
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来源：《河北法学》） 注释： [1]私力救济的特征包括：1. 首要特征：没有第三方以中立名义介入纠纷解决；2. 过程：非程序性；3. 原因：当事人认定权利 上海：上海人民出版社，2002 年版，第三、四章。 [37]亲友、家族、保险公司、律师、法律合作社团可发挥这种平衡争执双方力量的作用。现代社会中 ...
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公司机密等问题。另外，企业还应具体告知并详细记载员工的职务范围，以避免将来在是否构成职务技术成果上造成不必要的争议。 2.1.1.7.9指导客户购买雇员 的情况出现，雇主也应及时通知保险公司。当然雇主在购买忠诚保险的同时，也应做好各类防止商业秘密泄露的预防措施，如果因为雇主没有采取必要的预防措施而造成 ...
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派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，然而，对何为临时性、辅助性和替代性的岗位，法律并没有进一步明确。2008年《劳动合同法实施条例(草案) 司法解释，从以下几个方面着手，规范劳务派遣用工、保障劳务派遣员工权益： (一)完善劳务派遣公司的规制和监管，规定劳务派遣单位严格的准入条件。 在 ...
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补足。 深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位 领取《独生子女优待证》者增加产假35天，一般的做法是生产后，到当地街道及计生部门办理《独生子女优待证》，再将此证给公司看，申请增加产假35天。 ...
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落得两败俱伤。所以，企业为职工缴纳工伤保险，无论对企业自身还是对员工，都是有益的。 所以，企业应当勇于承担自己的责任，给工伤职工最大化的利益保障。作为工伤 的，赔偿16年参保地区社会平均工资，大约在30万元左右，这对工伤职工是没有保障的。 从这个角度来看，再结合全国一些工伤赔偿案例，小耿能获赔165万 ...
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法定标准补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知 员工工资总额的20%60%范围内酌定支付补偿费；其四，除另有约定外，员工在公司筹备阶段提供劳动的期间不计算为本单位工作年限。其五，明确了单位 ...
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