下，复裁程序经当事人约定，方可适用。新版规则还就不同情形下的原裁决和复裁裁决的效力进行明确规定，复裁裁决一旦作出，将替代原裁决为终局裁决，防止 、降低成本的举措固化为程序规则。同时，新版规则体系中的《金融借款争议仲裁规则》和《网络仲裁规则》关于仲裁费用的规定以及组庭、开庭、审理等程序设计无不考虑当事人 ...
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等情形来认定协议的效力。而不是以没有进行工伤认定和伤残等级鉴定为由，依据多少年后的伤残等级评定标准和法定待遇标准重新确定用人单位的赔偿数额。关于工伤赔偿协议， 负伤。8月，劳动鉴定委员会认定张某工伤为伤残四级。9月，张某申请仲裁，仲裁驳回张某全部请求。2004年1月，张某诉至法院，要求确认95年与公司 ...
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均有拘束力，应当获得遵守。然而，现行法律关于执行和解协议效力的规定非常保守：当事人自愿履行完毕和解协议的，法院可据此作结案处理；执行债务人没有履行 白绿铉译北京：法律出版社，1995.18. [14]徐继军：论民事执行和解协议的效力与性质[J].法律适用，2006，（9）。 [15]李科：论执行和解 ...
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进行修改，而是不断地重申原合同（即916协议）的效力和不变性。因此，206协议项下的争议也适用916协议的仲裁条款。A公司提供的新建大楼不符合206协议第六条 是否已消亡，是否还是仲裁协议的一方等问题并不是受案中应审查的事，因此A公司的此项主张没有法律依据，得不到法院的支持。 3、关于A公司主张B公司 ...
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进行修改，而是不断地重申原合同（即916协议）的效力和不变性。因此，206协议项下的争议也适用916协议的仲裁条款。A公司提供的新建大楼不符合206协议第六条 是否已消亡，是否还是仲裁协议的一方等问题并不是受案中应审查的事，因此A公司的此项主张没有法律依据，得不到法院的支持。 3、关于A公司主张B公司 ...
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后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。） （三）关于仲裁时效的适用问题 19、劳动者到相关部门上访、投诉，且不属于该部门管辖范围的 ，支付经济补偿。自工作交接完成后满一个月，用人单位尚未给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不受竞业限制协议的约束。 用人单位在竞业限制条款中约定的违约金 ...
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申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者可以直接向人民法院起诉。 （三）关于仲裁时效的适用问题 19、劳动者到相关部门上访、投诉，且不属于该部门管辖范围 ，支付经济补偿。自工作交接完成后满一个月，用人单位尚未给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不受竞业限制协议的约束。 用人单位在竞业限制条款中约定的 ...
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、调解为主、就地解决)一直被奉为民事审判的最高指导原则。 我国现今的调解主要包括人民调解委员会、某些行政机关以及仲裁组织和人民法院。 首先，我们应当增加调解 的调解种类繁多，由此带来的调解协议也有所不同，但在我国的法律规定中，对于调解协议的效力，调解的后续程序方面的规定却较为模糊，有些规定党政军缺乏 ...
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诉讼。笔者认为，这一办法虽不无道理，但是采取仲裁解决证券纠纷的办法也遇到了两个难题，首先当事人之间事前通常是很难达成仲裁协议的，事后更是难以达成协议， ，当事人可以在调解员名录中选定调解员，调解的费用由当事人承担。在调解书经双方签字生效后应具有强制执行的效力。如果当事人对调解不服则仍可以向法院提起诉讼 ...
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建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式约定双方当事人的权利和义务，但双方在实际工作中存在权利 许多法律问题亟待解决。笔者在下面将逐一进行具体分析。 第一，事实劳动关系产生的劳动仲裁案件对劳动者来说存在举证难题。 我国诉讼原则是谁主张谁举证，但劳动争议 ...
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