其继承人签字的权益转让承诺书，受让其人身意外险所接受理赔款的权益。顾建华据此向被告索赔未果，遂诉至法院，请求法院判令被告赔偿保险金3万元，并承担本案 但其购买这 批 自 助 式 保 险 卡 并 非 自 己 使用，而是作为福利发放给了单位员工。此时，就具体某一张可以被转让的未被激活的自助式保险卡而言，未 ...
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15年来效果不佳主要在于赔偿程序过于复杂。好在这两个问题被立法部门注意到了，《国务院关于修改工伤保险条例的决定》在加大用人单位不缴的惩处力度，简化 每周至少要花l小时时间进行走访，要遍及管理的每个角落。其目的在于让管理者发现问题，便于与员工沟通、交流，把管理者的安全理念运用到实际工作当中，并显示高层 ...
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就业主对承建方收购材料有“监督、管理之责”，开发单位承担的侵权责任有行使追索权。要注意的是这种责任不仅仅是赔偿，更多的是要求你不能再使用， 日，市政府建立了知识产权联席会议制度；2010年10月28日，出台了《枣庄市人民政府关于进一步加强知识产权工作的意见》，充分认识到“知识产权是自主创新的基础和资源 ...
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困境： 其一，公司社会责任的含义模糊不清，司法认定举步维艰。举例而言，某赌博公司员工对公司设计的种种引诱顾客嗜赌上瘾的产品，深怀忧虑，遂多次在 过重问题的若干规定》；1983年国务院、中纪委联合发出了《关于坚决制止乱涨生产资料价格和向建设单位乱摊派费用的紧急通知》；中共中央办公厅、国务院办公厅根据中央 ...
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方式来处理风险的经济补偿制度，它是保险人与被保险人之间的一中契约行为,是一个关于未来的承诺,它为保户安排了一个可以理性预测和确定的未来,保险合同的确定 不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。具体来讲，就是投保人或被保险人在投保前就 ...
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回的工资转交给他们。工会在受让工资债权后即以该公司为被告提起了一揽子工资支付请求诉讼，该公司则提出诉讼信托抗辩并指出在那些员工与工会之间所存在的以工资 原状或损害赔偿之责任。此条中的回复原状指的是回复到未为履行行为之状态，[30]可见它恰恰是以返还财产为内容。在《韩国民法典》中不存在关于无效法律行为之 ...
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,或通过反向工程获得,或依法受让获得等等,而且这些举证必须得到印证,否则便可直接认定其具有侵犯自诉人商业秘密的行为。 2.关于案件审理方式问题。民事诉讼法第一 侵权人的行为属于间接使用(如利用跳槽员工带来的原单位的技术信息和经营信息等),以其产生的效益为损失及赔偿额。 (3)以不低于商业秘密使用许可 ...
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妻子已离异，巨额财产荡然无存。从此，他开始了长达三年艰难上访要求高额的国家赔偿，本案也吸引了包括“法制日报”、“南方周末”、“东方卫视”、“凤凰周刊”等众多重量级媒体的 成而聘用协议无效，故不存在股金及赠股的问题上。关于此问题，原一审辩护律师曾向公司几个中层员工取证，他们都证明了公司对高及自己有赠股， ...
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停薪留职、从事第二职业发生的争议；因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济补偿和赔偿发生的争议等等。 二、关于劳动争议案件诉讼主体问题 依据《劳动法》的 福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费 ...
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用人单位承担工伤待遇责任。 我国职业病的范围为2002年卫生部、劳动和社会保障部《关于印发〈职业病目录〉的通知》所确定的10大类115种。随着社会不断发展 。该民事赔偿范围仅限于用人单位依法要支付给工伤职工的全部工伤待遇。 工伤事故的第三人包括用人单位的劳动者，也包括其他第三人。 劳务派遣员工在用工 ...
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