关于如何确定委托贷款协议 -法学论文搜索

劳动法与公司法扞格的类型化探讨

230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司与劳动者间股票激励的性质如何界定? (2) 公司以此限制劳动者辞职是否因违反我国劳动法关于劳动者自主择业权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者公司的经理、副经理、财务负责人, 上市 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司与劳动者间股票激励的性质如何界定? (2) 公司以此限制劳动者辞职是否因违反我国劳动法关于劳动者自主择业权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者公司的经理、副经理、财务负责人, 上市 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司与劳动者间股票激励的性质如何界定? (2) 公司以此限制劳动者辞职是否因违反我国劳动法关于劳动者自主择业权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者公司的经理、副经理、财务负责人, 上市 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司与劳动者间股票激励的性质如何界定? (2) 公司以此限制劳动者辞职是否因违反我国劳动法关于劳动者自主择业权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者公司的经理、副经理、财务负责人, 上市 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司与劳动者间股票激励的性质如何界定? (2) 公司以此限制劳动者辞职是否因违反我国劳动法关于劳动者自主择业权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者公司的经理、副经理、财务负责人, 上市 ...

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劳动法与公司法扞格的类型化探讨

230.32元及利息。该案充分体现了劳动者兼任公司股东这一类案件的核心争议, 即 (1) 公司与劳动者间股票激励的性质如何界定? (2) 公司以此限制劳动者辞职是否因违反我国劳动法关于劳动者自主择业权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者公司的经理、副经理、财务负责人, 上市 ...

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最高法明确民间借贷：哪些不受法律保护（附全文）

市场化改革进程的推进，以基准贷款利率的四倍作为利率保护上限的司法政策的变革势在必行。”杜万华说。那么，民间借贷利率上限究竟如何进行调整，采纳何种模式，固定双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合同履行地。第四条:保证 ...

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房产中介二手房交易风险法律对策分析

。后陶德华提出上诉，二审法院最终撤销了一审判决[详细内容参见《最高人民法院关于发布第一批指导性案例的通知》][2]。指导案例1号就房屋买卖居间合同违约金最后加强防范买卖双方“跳单”行为，主要从分析指导性案例、争取与卖方签订独家委托协议、完善房产中介居间合同及相关条款和强化证据保留进行论述，并提出若干 ...

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以物抵债的性质及法律规制

情况类似，因具有流抵性质而无效。 3.在债权届期后达成的以物抵债协议如何认定？笔者认为，该协议应归类为代物清偿，系实践性行为，仅有抵债合意尚不足够问题在于：人民法院作出的法律文书究竟何指？最高人民法院在2013年4月草拟的《关于中华人民共和国物权法若干问题的解释一》（征求意见稿）第6条就此提出了三 ...

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房地产开发企业纳税实务与风险防范讲座大纲

以合作开发名义出租资质：挂靠形式。6、委托代建：举例：甲房地产公司2010年10月份与乙企业订立一份合作开发协议，约定甲房地产公司出资金，乙企业出 1月10日国发〔2010〕4号《国务院办公厅关于促进房地产平稳健康发展的通知》，规定金融机构在继续支持居民首次贷款购买普通自住房的同时，要严格二套住房购房 ...

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