向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。 对企业中的普通职工而言，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得都算做个人所得。 依规定，居民个人的综合所得， 。 同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议 ...
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、权利义务关系明确、争议不大，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的民事案件。我们认为，对符合这一要求的下列单一金钱给付案件 仅在劳务报酬的给付数额和给付时间上存在争议的劳务合同纠纷案件；（8）其他金钱给付纠纷。同时，对于下列案件，暂时可不适用小额诉讼程序：（1）涉及人身 ...
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关系还是劳务关系。如果雇员为雇主单位成员，接受其管理，双方除劳动力与工资交换外，还包括诸如雇主提供生产资料、劳动福利等随附义务，雇主支付的劳动力成本虽然高，但 活劳动和报酬之交换，雇员以自已的名义劳动，以劳务本身为标的，不对劳务产生的结果负责，其建立的是劳务合同关系（当然也有事务，如社会管理事务的履行 ...
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数量是必不可少的，其他还要特别注意对违约责任条款是否符合自身实际，是否能够按合同约定承受得了违约责任，尽可能在谈判过程中争取免除我方责任条款、争议解决管辖条款 这就要求我们： 首先，选择信誉好、实力强的劳务队伍； 其次，签订好合同，充分约定好代付民工工资，甚至代付材料款、代付租赁费的条件和情况； 再次 ...
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在校大学生受被单位规章制度管理，其提供的工作是公司业务的一部分，公司按月支付职工工资的。二者就完全符合法律、法规规定的用人单位和劳动者的主体资格。 但是，现实 规定，既，该条不能被过度解释为在校学生只能和用人单位订立劳务协议，而不能签订劳动合同。并且，如果将该法条一刀切的认为在校学生不能与单位成立劳动 ...
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和垫付的共同海损特殊费用，应当计算利息。对垫付的共同海损特殊费用，除船员工资、给养和船舶消耗 的燃料、物料外，应当计算手续费。 第二百零二条 经 损害的赔偿请求； (五)船舶所有人或者救助人的受雇人提出的赔偿请求，根据调整劳务合同的法律，船舶所有人或者救助人对该类赔偿请求无权限制赔偿责任， 或者该项 ...
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赔偿方法劳务关系是平等的民事关系，解除劳务关系是否有赔偿，看双方的约定没有约定的无赔偿。劳动关系，用人单位解雇劳动者是否有补偿，分以下三种情况：1、 解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n;符合《劳动合同法》第40 ...
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吃瓜群众疑问重重，比如，资产冻结了意味着什么？司法冻结会有啥影响？员工工资怎么办？等等。为此，媒体就该事件涉及到的一系列法律问题采访赵虎律师。如果 可以根据自己的情况，选择签订“完成一定工作任务为期限的劳动合同”，或“劳务合同”，并就劳务合同与劳动合同的差异进行了详细说明。18、2017年7月18日， ...
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，李某从2009年至2016年底在A企业工作所获的是劳务报酬，而并不是劳动报酬，其所得不是以工资薪金形式获取的。第二种观点认为，A企业需为李某 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第八十二条规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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