被贬低 甚至出现神经错乱、精神分裂、身体疾病等严重影响个人正常 的工作、学习、劳动和生活秩序的情形，可判决给付精神损害 抚慰金。 关于精神损害抚慰金的 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 人民法院提起诉讼；用人单位认为仲裁裁决有《调解仲裁法》 四十九条规定的六种情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会 ...
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的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解 有价证券的数量和所根据的事实、证据，并附调解协议原件。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限 ...
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损害，也将不能向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，甚至也不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而必须依法申请认定工伤，按照《工伤保险条例》索要赔偿。但是笔者 的六十日内作出（《劳动法》第八十二条规定 ）。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼（《劳动法》第八 ...
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展某公司没有为朱某参加社会保险。 五、劳动关系解除的时间及原因：2015年1月4日,朱某到东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭（以下简称长安仲裁庭）申请仲裁 工资3000元；3.驳回朱某提出的其他申诉请求。 原审法院认定上述事实的证据有,仲裁裁决书及送达回证、工卡、考勤表、2014年2月至12月员工资薪 ...
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有点少了，但是省政府没有调整，没有办法只能适用。 鲁劳发[1993]343号山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整国有企业因工与非因 的可能，于是又提出了撤诉申请，经人民法院依法裁定准许原告撤诉，于是劳动争议仲裁委员会的裁决书就发生了法律效力。 考虑到本案的实际情况，一是皮件公司 ...
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的仲裁程序。第四步，确认劳动关系的仲裁程序劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决书，由劳动争议仲裁委员会对是否构成劳动关系作出裁决。但是不服该裁决的，任何一方都可以向法院提起诉讼。 第五步，劳动能力鉴定程序1.劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾 ...
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正通过司法程序解决。肖合正向河南省原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原阳县劳动争议仲裁委员会作出了(2007)第007号仲裁裁决书，以作为用人单位的万向公司和 关系的相关规定，对用人单位提起人身损害赔偿民事诉讼。这样，工伤职工的劳动权益就无从得以保护。因此，法院作为司法程序的裁判机关享有工伤确认的基本 ...
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受伤时应当如何救济？第一，因为根据劳动法及民事诉讼法的相关规定，完全走完一个劳动争议纠纷的程序可能要花费一两年，这对作为处于弱势地位的劳动者来说， 必须要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会对案件进行审理并依法作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决结果不服的，则必须在收到仲裁裁决书的次日起 ...
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仲裁委员会仲裁规则第五十一条：费用承担（四）仲裁庭有权根据当事人的请求在裁决书中裁定败诉方补偿胜诉方因办理案件支出的合理费用，包括但不限于律师费、 保全费 和谐劳动关系促进条例（2008年11月1日施行）第五十八条：在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担， ...
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除外：（1）发包人、承包人之间另有约定的；（2）人民法院、仲裁委员会的生效判决书、裁决书判令发包人向第三人支付工程价款的；（3）第三人 规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（1） ...
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