分析, 对我国劳动法的道路选择提出建议。 分享经济引发劳动法领域的争议 立法中的争议。对于分享经济下的劳动用工如何规制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入 但存在一定的管理与被管理的属性;在董全群与亿心宜行公司的诉讼中, 上海市第一中院认定符合雇佣关系的一般特征, 应认定双方为雇佣关系。 理论界的 ...
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律师曾经代理过多个超过认定时限主张工伤待遇的案例，其中有一个案例，一审法院驳回诉讼请求，二审改为驳回起诉，通过省高院申请再审，发挥二审法院再审。最终改判 律师】 工会的监督权。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 【西安余伟安律师】职工与用人单位工伤待遇 ...
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梁介树因与被告南京乐府餐饮管理有限公司(以下简称乐府餐饮公司)发生劳动争议，向南京市江宁区人民法院提起诉讼。 南京市江宁区人民法院一审查明：原告梁介树于2009年 年11月22日，原审法院适用普、通程序庭审（乐府餐饮公司放弃举证期），梁介树当庭表示放弃办理档案和社会保险关系转移手续的请求。南京市江宁区 ...
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以下几个难题：①在民法中设立宣告成年制之后，尚需在民事诉讼法中设立相应的诉讼程序加以配合，难免增加制度设计的难度和成本。②未成年人及其法定代理人若利用宣告成年制度 条第2款的规定。惟为避免该规定因使用视为一词而引发的争议，[87]可考虑在劳动成年制的法律效果上，将现有的视为完全行为能力人修改为取得完全 ...
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否则则应当处以治安管理处罚。从20件有判决书的寻衅滋事案件看，13件案件的争议点都是针对原告行为的动机是否满足耍威风、取乐等不正常的精神刺激或 问题。 [17]值得注意的是，寻衅滋事、聚众斗殴、盗窃和赌博的劳动教养诉讼案件最多，而卖淫嫖娼劳动教养行政诉讼案件只有3件，其他涉案原因还有倒票、吸毒、危害 ...
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