地位，这种事实上的弱势地位只有通过司法保障才可以得到有效的平衡。加之劳动仲裁部门对临时工申请仲裁的不重视及其它一些违法原因，导致临时工的合理诉求难以达到。 ，促成双方达成和解。7、对单位不合理规章的判断处理，只要单位规章制度合法并履行了一定的程序即为有效的，但是不合理的规章制度大量存在，如果侵犯到了 ...
//www.110.com/ziliao/article-205552.html -了解详情
管理，用人单位也需要完善。第三、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务。约定双方义务的益处既在于保证双方按照合同严格履行职责，防止出现违约情况；也在于 。什么是"严重"违纪，多大损害才算"重大"，都是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断，大多数的违纪行为不会被认为是"严重"，大多数的损害不 ...
//www.110.com/ziliao/article-204666.html -了解详情
当事人协商确定。 （5）雇主的义务不同：劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险 ，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-197765.html -了解详情
，才能有效地树立司法权威，保证裁判的顺利执行。 2、平等对待，保护弱者。劳动争议案件劳资双方虽然在诉讼中是平等的诉讼主体，但在劳动合同履行过程中， 5、及时向党委，人大，政府等有关部门汇报，加强与仲裁机关的联系与沟通。重大劳动争议案件尤其是集体劳动争议，案情复杂，涉及面广，涉案人员多，容易引发连锁反映 ...
//www.110.com/ziliao/article-150801.html -了解详情
解除劳动合同的条件的好处在于：一旦有约定情形出现，企业就可以不再履行劳动合同，而不需支付经济补偿金。七、建立健全合理的企业管理制度。企业管理制度是企业 中明确规定辞退且不支付补偿金的情形，只要这些规定不违法，发生纠纷后，劳动仲裁委员会和法院一般就会依照企业规章的规定作出裁决。 在企业规章制度中规定辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-59650.html -了解详情
》仅将诚实信用原则作为订立合同的基本原则。第三条第一款规定, 订立劳动合同, 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。从目前 。违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。 从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-880569.html -了解详情
》仅将诚实信用原则作为订立合同的基本原则。第三条第一款规定, 订立劳动合同, 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。从目前 多。违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-811549.html -了解详情
》仅将诚实信用原则作为订立合同的基本原则。第三条第一款规定, 订立劳动合同, 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。从目前 。违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。 从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-796669.html -了解详情
》仅将诚实信用原则作为订立合同的基本原则。第三条第一款规定, 订立劳动合同, 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。从目前 。违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。 从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-781023.html -了解详情
》仅将诚实信用原则作为订立合同的基本原则。第三条第一款规定, 订立劳动合同, 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。从目前 。违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。 从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-766441.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务