批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不 缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。 ２．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人 ...
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的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条 依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。……” 解读： 新法第五章第一节是关于集体合同制度的 ...
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支付二倍工资。如果用人单位不与你签订书面劳动合同，除已经领取的工资外，你可以要求再支付原有工资数额一倍的工资，最多不超过11个月。二、 解除或终止 的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止的 ...
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的工资；在年龄超过41岁的期间，每工作1年获得一周半的工资。但以上金额的计算不得超过法定的最高工资以及20年的工作期限。[7]在裁员情形 据北京市人力资源和社会保障局统计，2010年上半年，北京市劳动仲裁机构受理的案件中因经济补偿和赔偿金发生争议的案件6538件，约占案件总数22%。参见北京市人力资源 ...
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连赔偿多少钱都不知道，那谈判时肯定会吃大亏和受欺负。准确计算赔偿额，还是提起劳动仲裁程序的前提，如果连赔偿多少和赔偿项目都不知道，那就无法自己打官司。 工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母 ...
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从事非农业生产和经营或依靠在城镇打工为生的人群。 农民工进城做工，依靠工资收入维持生计，在做工期间就是工人，是产业工人的重要组成部分。农民工这一称谓，是 司法所农民工法律援助站；在农民工集居地和农民工用工集中的企业建立法律援助联系(咨询)站。开辟劳动仲裁、劳动监察农民工受理绿色通道，一天内完成受理，三 ...
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代表人因工作原因发生矛盾，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书，认定王某在该校工作期间的月平均工资为2000元。裁决书认为， 。某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得二倍 ...
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有关的福利待遇。④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训。⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。⑥用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（2 在派遣期间未向用工单位履行劳动义务或给用工单位造成损失的，用工单位只能依派遣协议对劳动派遣单位提起民事诉讼，而不能直接对劳动者提起劳动仲裁申请。被 ...
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的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（3）一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60 采用这种办法处理。发生工伤保险纠纷，首先应当向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，工伤职工、用人单位和工伤保险机构的 ...
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，用人单位因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金， 满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不足1年的按1年计算。这个答复成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院，对这种情况下 ...
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