劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 劳动者救济措施 用人单位违反《劳动法》的规定，要求劳动者延长工作时间或者拒不支付 按照相关规定，向劳动部门提出了综合计算工时工作制和不定时工作制的申请，并得到审批通过。在A公司与王某的劳动合同中双方亦明确约定王某执行不 ...
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由企业以员工试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向员工支付赔偿金。 其次，依据劳动法在试用期内辞退员工，须证明员工不符合录用条件。企业要证明 建议告知时间放在签订劳动合同的同时，且要有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书），制定详细的考核制度（如哪个部门考核，何时考核，如何考核等）， ...
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由企业以员工试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向员工支付赔偿金。 其次，依据劳动法在试用期内辞退员工，须证明员工不符合录用条件。企业要证明 建议告知时间放在签订劳动合同的同时，且要有员工签字的知晓并表示遵守执行的说明书），制定详细的考核制度（如哪个部门考核，何时考核，如何考核等）， ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配 2006年4月3日最高人民法院民一庭在《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》中的精神。 福建省漳浦县人民法院 林振通...
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企业与其内部职工的保密关系未加以调整；《劳动法》仅从规范企业与职工之间劳动合同关系角度，对商业秘密的保护作了原则性的规定，但对商业秘密转让中 的合法使用权，侵权人在支付赔偿金的同时仍必须停止侵权行为。④当事人自愿协商赔偿额。实践中，人民法院一般允许当事人之间采取协商的计算方法确定赔偿数额，当事人还可以 ...
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权益的行为。透视此种行为时，从劳动合同关系、经济补偿关系为视角或出发点。 一、继续沿用原国企名称，拒绝发放改制国企职工赔偿金，隐形侵害职工合法权益。 根据 在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资 ...
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保险合同中受害第三人的请求权应如何认定问题，原则上认为，受害第三人可以依照合同约定及法律规定直接请求保险人给付赔偿金。另补充认为，（1）在受害第 一座；建筑公司按图施工，建筑面积估计125平方米；完工后，按有关标准实际丈量计算，单位造价380元/平方米。建筑公司按期完工并确定了工程总造价。施工期间，王 ...
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的可提高每部作品５万美元。《Ｔｒｉｐｓ协议》第４５条中也有法定赔偿金?预先确定的损害赔偿费?的规定。法定标准赔偿原则是在人民法院无法查清受害人实际损失 各个知识产权法、法规和司法解释中。这些计算方法主要有： (一)侵害专利权赔偿数额的确定 对于专利权人来说，在专利合同纠纷中，通常要求被许可人支付违约金 ...
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权利受到限制。4.别除权优先受偿的权利范围，包括债务本金及利息、违约金、损害赔偿金和实现权利的费用（如有担保物保管费用亦应包括在内），但担保合同另有 ：（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（二）在 ...
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的规定，是国家机关的行为规则。但宪法并不规定公民犯罪时如何定罪量刑，不规定合同的有效、无效和如何追究违约责任，不规定结婚、离婚的条件及分割财产的标准 导致原告遭受损害，应构成民事侵权行为，加害人应当承担损害赔偿责任。在损害赔偿金的计算上，应当考虑原告因被告的冒名顶替行为所造成的实际财产损失和精神损害。 ...
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