这是行为人的主观认知因素。如果行为人没有意识到交通事故的发生而离开现场，则不能认定为“交通肇事后逃逸”。如〈案例2〉：孙某驾驶两轮摩托车驮载其朋友 交通肇事后虽然没有逃离现场（有的是不可能逃跑），但是在将伤者送到医院后或在等待交通部门处理时畏罪逃跑，这种逃避法律追究的行为同样恶劣，也应当受到法律严惩。 ...
//www.110.com/ziliao/article-9277.html -了解详情
这一理论进行裁判的案例。例如，在民族医院与永安公司等损害赔偿纠纷案中，永安公司在建设施工过程中不慎损坏了某供电公司的电力设施，导致停电事故发生并影响民族 最好证据。这里的问题是，在受害人因尚未营业或者在遭受损害事故前终止经营而不存在营利记录时又该如何处理？在美国，一些州曾经适用所谓的新商业活动规则拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-783229.html -了解详情
《哈医大一院杀医血案：未成年患者砍死实习医生》，news.sohu.com/20120326/n338850760.shtml；《患者死亡后医院人员迫于压力集体在灵堂下跪》，//news.sina.com.cn/s/p/2012-05-02/020824354531.shtml；《医院全体 ...
//www.110.com/ziliao/article-488509.html -了解详情
中{1}，受害人在交通肇事中受伤，后在抢救过程中因发生医疗事故而死亡，对于死亡后果医院应当承担责任毫无争议，问题在于交通肇事人是否须对死亡后果承担责任 导向等政策因素{11}。 依据相当性理论，在一些结果极其不可能和难以预料的案例中，德国法院也会否定因果关系的存在。[13]90对此，德国学者作出过深入 ...
//www.110.com/ziliao/article-480350.html -了解详情
工伤事故的情形完全符合该定义的构成要件，就应属于生产安全事故。就前述案例而言，显然是符合该构成要件的。 四、依据民事法律可以获得哪些赔偿 这里民事法律 近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。这个条款只是基于工伤赔偿属于劳动争议，应先进行劳动仲裁程序处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-472723.html -了解详情
两项。本律师认为，申请人自受伤后基本都是住院治疗，确需护理，不仅有医院的护理证明，而且实际上是三级伤残、三级护理依赖。所以，申请人请求护理费的事实和 不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
事故的情形完全符合该定义的构成要件，就应属于生产安全事故。就前述案例而言，显然是符合该构成要件的。四、依据“民事法律”可以获得哪些赔偿这里“民事法律 近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。这个条款只是基于工伤赔偿属于劳动争议，应先进行劳动仲裁程序处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-460276.html -了解详情
因果关系理论也无法解决一个远在行为人影响范围之外完全具有相当性的、遥远的因果关系的案例，例如，获知车祸受害人重伤的近亲因激动而死亡的；以及有后遗症的例子，例如 归责论的下位规则，但也可以在判断犯罪过失是否存在时加以检验。在处理交通事故犯罪中得以系统发展的信赖原则，实际上是对结果回避义务的否定，存在预见 ...
//www.110.com/ziliao/article-299560.html -了解详情
不同的行业有不同的过错认定标准，要交给法院解决。美国有两个麦当劳的案例，有一个歹徒打死就餐的17个人，法院判决不赔偿，因为麦当劳无法保障。 赔偿。 有的专家认为，在侵权行为法中应当注意一个问题，就是在医疗事故中有一个信息不对称的问题，医院掌握全部信息，而患者对此完全没有支配权，无法掌握具体的信息。对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-246253.html -了解详情
能力人受害的责任;(2)规定了幼儿园、学校的责任，以解决校园伤害事故的责任问题;(3)治疗精神病人的医院的责任;(4)暂时丧失识别能力人致人损害;(5)人在一时性精神 的行业有不同的过错认定标准，要交给法院解决。美国有两个麦当劳的案例，有一个歹徒打死就餐的17个人，法院判决不赔偿，因为麦当劳无法保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-232077.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务