月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作,当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同,也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益,故 。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠 ...
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保险公司申请意外伤害赔偿？ 对此存在以下两种不同意见： 第一种意见认为李某某不能同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿， 从社保部门领取了工伤医疗费，但保险公司仍应按照保险合同的约定向其支付意外伤害医疗保险金。四、工伤保险属于社会保险范畴，是强制保险，用人单位必须缴纳。 ...
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（粤法民字[1990]第188号）第二条规定：“擅自转院的，其费用一般不列入赔偿的范围。”广东省高级人民法院、广东省公安厅《关于/SPAN道路交通安全法施行后处理 证明城市为本人经常居住地的证明有居住证、缴纳社保一年证明、纳税一年证明、居委证明、派出所证明、工作单位证明等。 此外，依据《侵权责任法》第 ...
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私募基金的合格投资者是指具备相应风险识别能力和风险承担能力，投资于单只私募基金的金额不低于100万元且符合下列相关标准的单位和个人：（一）净资产不低于 的员工在职证明和私募基金管理人与员工签署的劳务合同，或私募基金管理人为员工缴纳社保等相关证明劳务关系的文件。7、2016年12月31日之前，已登记的私 ...
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如由于部分企业违规不缴纳职工的社会保险金和税费，造成住房困难家庭无资格申请保障性住房案例，法院除了纠正企业的不规范行为外，同时，协调有关单位帮助受害人解决 资金问题，最好的办法就是通过向社会(个人和企业)发行建设债券，同时，部分社保基金和住房公积金，在正常稳妥的监管之下，也可以进入保障性住房建设资金的 ...
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为国家、为社会做出了巨大的贡献。并不是每个人都能成为公务员、能进入事业单位或者超大型国企的人也为数较少。企业，特别是其中的民营企业，我认为是 用工合法性发面，或多或少存在一些问题。有些问题是老板为了节约成本而有意为之，例如不给员工缴纳社保、员工发生工伤后撒手不管等等，但也有一些是中小企业主确实不了解 ...
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。所以，他们对劳动强度过大、长年加班、工伤得不到补偿、不帮工人缴纳社保等现象习以为常，不敢向资方说不，不敢向资方主张自己的权益。 但今天，绝对的 要求，对于不满意的企业，他们已经敢于选择用脚投票的方式，通过辞职换单位来表达自己的不满。 更进一步的是，越来越多的民工不再仅仅局限于消极的用脚投票，而是积极 ...
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所以，他们对劳动强度过大、长年加班、工伤得不到补偿、不帮工人缴纳社保等现象习以为常，不敢向资方“说不”，不敢向资方主张自己的权益。 但今天，绝对 ，对于不满意的企业，他们已经敢于选择“用脚投票”的方式，通过辞职换单位来表达自己的不满。 更进一步的是，越来越多的民工不再仅仅局限于“消极的用脚投票”，而是 ...
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获得利益。因此，即使持股是采用其他人的名义持有，只要这些单位或者个人属于内部人控制，均不影响内部人对上市公司的影响力。 其次，如果对于间接持股 短线交易认定问题 ①全国社会保障基金 早在2002年，全国社会保障基金（以下简称全国社保基金）理事会专门就其委托投资上市公司股票的信息披露和交易限制等问题两次 ...
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审理认为，养老金经办机构的理由是否正确，无关本案的结果，即使参保人退休后缴纳的保费无效，给付机构也应当发放养老金，因为是经办机构未及时履行告知义务 行政相对方的用人单位和个人依据现行法律就受到侵害的形成请求权申请行政复议或者提起行政诉讼并不存在制度性障碍。 （二）必要性 公民不可能人人都是社保专家，在 ...
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