而在于立法与司法未能给予这类纠纷进入诉讼的可能。 此外，企业管理过程中劳动仲裁未能覆盖的劳资关系纠纷(如职工分房及其他福利纠纷)，法院亦明确不予受理。 的效率，并不等于当事人或社会经济运行的效率或效益。 因为法院的效率表现为单位时间内实施审判行为(尤其是终结案件)的水平；而当事人或社会经济运行所追求的 ...
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诈、私诈。公诈是指单位集体行骗或指使当事人、代理人行骗，私诈是指个人行骗，一般以累犯惯犯居多，往往他们有犯罪前科，应对防范、打击经验较多，也 欺诈性合同，应及时提请工商行政管理部门予以审查，确认该合同无效。如双方没有订立书面仲裁协议，又发现对方有欺诈嫌疑的，要注意收集证据，写好诉状，及时向人民法院起诉 ...
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诈、私诈。公诈是指单位集体行骗或指使当事人、代理人行骗，私诈是指个人行骗，一般以累犯惯犯居多，往往他们有犯罪前科，应对防范、打击经验较多，也 欺诈性合同，应及时提请工商行政管理部门予以审查，确认该合同无效。如双方没有订立书面仲裁协议，又发现对方有欺诈嫌疑的，要注意收集证据，写好诉状，及时向人民法院起诉 ...
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用人单位一口”，以公司实际并未支付经济补偿金为由提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。用人单位出具了江某在此之前辞职的证据，仲裁委审理后认为申请人辞职在先，判决 后帮助推荐就业，为员工提供一些心理援助等等，可能就省却了后续这些应对诉讼的麻烦。企业该如何处理员工开具证明的事？1 员工作为企业的一员，依约 ...
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透露保守的面向。废除财产性犯罪中的死刑已经成为理论共识，贪污贿赂犯罪还有争议。理论界呼吁通过循序渐进的方式来废除死刑，首先是经济性的犯罪，然后是非致命性 、民事诉讼等方式解决，还可以通过行政方式，由劳动监察部门作出支付工资的行政裁决。对民事仲裁裁决和行政裁决，可以申请人民法院强制执行。如果民事诉讼程序 ...
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仅有这一标准，不足以应对各种类型的第三部门基于其他因素行使国家职权或从事公共管理的活动，以下通过考察英美法系国家司法审查中如何认定第三部门行使公共 与聘任制公务员之间、参照《公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的 ...
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，付酬的多少需要当事人双方协商确定，在当事人协商不成的情况下，一般应通过仲裁或诉讼方式解决，《日本著作权法》第68条及《美国版权法》第118条 ]．北京： 群众出版社，2001． [7]石月平．付费播放录音制品，广播如何积极应对[J]．视听界，2010，(1) ： 66 －67． [8][美]威廉M兰 ...
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限制对方寻求法律救济的条款。例如，有的供应商会在合同中规定排除以诉讼或仲裁的方式解决争议的条款，要求消费者在遇到问题时只能用与供应商协商的方式；有的则规定 ，我国《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意的是，我国《合同法》对 ...
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并强化着人们关于2012的灾难映象。尽管无法完全杜绝此类事件的发生，但如何妥善应对，并及时、充分、公正地弥补由此造成的灾难性损害，却是不得不让人 发生后，政府部门当作重大食品安全事件进行处理，积极调查统计受到损害患儿，组织相关单位免费救治及及时赔偿。为了保障受害患儿的充分救济，由中国乳制品工业协会组织 ...
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大量的依据规章以下的规范性文件进行行政处罚的情形，对此存在很大的争议。 关于危机的应对机制问题，目前我国仅存在危机报告机制，却没有建立危机处理机制。 委员会进行协调，促使香港当局出面解决问题。投资人也可以在香港提起民事诉讼或仲裁，要求境外银行赔偿损失。境外银行应当主动担当，对投资人做出赔偿。投资人不要 ...
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