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年南京市城镇非私营单位从业人员平均工资的三倍进行计算。最终,法院认定公司应该支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。因法院已经认定公司系违法与季 工负伤,医疗期满后不能从事工作的;(3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的;(4)企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(5)劳动 ...
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机制,推进审判公开。近年来,最高人民法院出台了进一步加强审判公开的规范性文件,在全国法院大力推进司法公开工作已经取得了很大成效。但应当看到,审判公开 将其纳入失信被执行人名单,将被执行人不履行或者不完全履行义务的信息向其所在单位、征信机构以及其他相关机构通报。 强化监督意识,自觉接受检察机关的法律 ...
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。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:“用人单位根据劳动法第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政 劳动者,包括停薪留职人员;后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离职或被安排从事其他工作的人员。竞业禁止作为一项 ...
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施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得偷工减料。工程设计的修改由设计单位负责,建筑施工企业不得擅自修改工程设计。第59条规定,建筑施工企业必须 实际履行合同,在主观上亦有一定的过错,在实际施工人与发包人之间已经实际全面履行承包人和发包人签订的建设工程施工合同并形成事实上的权利义务关系的 ...
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患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,被用人单位解除劳动合同的; (2)因劳动合同订立时所依据的客观 1个月工资性收入。 此外,在2002年5月1日《上海市劳动合同条例》实施前已经开始履行的劳动合同,当时本市有关规定对终止劳动合同后,应当给予劳动者经济补偿有 ...
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内居住,但因作为共同共有之基础的共同关系已经丧失,故无必要再通过共同共有人优先购买权制度来恢复共同共有财产之间的特别结合关系。此正所谓 报》2008年12月26日,第5版。 [20]参见全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会民法室编著:《物权法立法背景与观点全集》,法律出版社2007年版,第 ...
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状况和建设用地计划储备一定数量的国有土地。对城镇闲置和因城市改造或者企业破产、搬迁等需要调整利用的土地,可由县级以上地方人民政府按照国家规定,统一 申请人民法院强制执行。第五十七条 土地行政主管部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任 ...
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的义务,包括开设国家规定的课程,保证师资,提供毕业实习,毕业后负责安排工作单位等等。被告辩称履行了相关义务,不存在违约问题,拒绝承担赔偿责任。原告 的经验: 民事诉讼法实施后,我省一些法院(主要是基层法院)在审理民事案件时已经开始试行直接开庭的做法。??具体做法是: 适用直接开庭的目的是为了采用简便、 ...
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机关批准或宣布变更之日起30日内,持有关证件向税务登记机关办理变更税务登记。3、纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形,依法终止纳税义务的,应当在 按规定妥善保管发票。开具发票的单位和个人应当建立发票使用登记制度,设置发票登记簿,并定期向主管税务机关报告发票使用情况;已经开具的发票存根联和发票登记簿 ...
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适用于新取得国有土地的使用权,而对于旧体制下形成的划拨土地仍旧由产权单位按照旧方式使用。由此便形成土地使用权安排的双轨制,即出让土地使用权和 使用权人颁发出让土地使用权证。 如果土地使用者在缴纳出让金和办理出让登记之前即已经签订土地使用权转让、租赁、抵押合同的,土地管理部门在办理土地使用权出让登记的 ...
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