法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。如果双方未订立书面合同，但一方履行合同 、施工劳务资质。其中施工总承包资质、专业承包资质序列下，又设置了各类别资质。建设工程合同中，对发包人和承包人的主体资格均有要求。发包人一般为 ...
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关于是否会存在真伪不明问题, 我们只要想一想双方当事人在管辖问题上发生的争议即可明白。例如, 甲与乙订立了买卖合同, 甲住在A地, 乙住在B地 受理前, 要把原告提交的诉状和证据材料送交对方当事人, 对方当事人有权提出书面意见, 必要时法院还要询问双方当事人。在这一相当特殊的程序中, 法院决定受理之前 ...
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关于是否会存在真伪不明问题, 我们只要想一想双方当事人在管辖问题上发生的争议即可明白。例如, 甲与乙订立了买卖合同, 甲住在A地, 乙住在B地 受理前, 要把原告提交的诉状和证据材料送交对方当事人, 对方当事人有权提出书面意见, 必要时法院还要询问双方当事人。在这一相当特殊的程序中, 法院决定受理之前 ...
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关于是否会存在真伪不明问题, 我们只要想一想双方当事人在管辖问题上发生的争议即可明白。例如, 甲与乙订立了买卖合同, 甲住在A地, 乙住在B地 受理前, 要把原告提交的诉状和证据材料送交对方当事人, 对方当事人有权提出书面意见, 必要时法院还要询问双方当事人。在这一相当特殊的程序中, 法院决定受理之前 ...
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关于是否会存在真伪不明问题, 我们只要想一想双方当事人在管辖问题上发生的争议即可明白。例如, 甲与乙订立了买卖合同, 甲住在A地, 乙住在B地 受理前, 要把原告提交的诉状和证据材料送交对方当事人, 对方当事人有权提出书面意见, 必要时法院还要询问双方当事人。在这一相当特殊的程序中, 法院决定受理之前 ...
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作出判决驳回上诉，维持原判。 律师评析： 用人单位向劳动者承担义务的前提必须是双方之间存在着劳动关系。本案争议的焦点，是张先生与建材公司之间是否存在 合同并不意味着双方当事人约定的口头协议无效，根据《上海市劳动合同条例》第27条规定，应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务 ...
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事务的关系时，就需要签订书面合同，书面合同不同于口头合同，书面合同就需要按照约定和法律规定进行条款的设计了，下面来看看合同的订立中经常遇到的法律问题。 后口头更改的有效力吗？合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更需要采取书面形式的，那么就应当采用书面形式订立变更补充协议，如果主合同对 ...
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关于是否会存在真伪不明问题, 我们只要想一想双方当事人在管辖问题上发生的争议即可明白。例如, 甲与乙订立了买卖合同, 甲住在A地, 乙住在B地 受理前, 要把原告提交的诉状和证据材料送交对方当事人, 对方当事人有权提出书面意见, 必要时法院还要询问双方当事人。在这一相当特殊的程序中, 法院决定受理之前 ...
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期满后，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 三位员工已经与公司订立了两次固定期限劳动合同 劳动法规所确立的立法目的和利益衡量相统一的解释方法，确定双方的合同是否体现出终止时间不明确的特点，以确定双方当事人签订的是否一个无固定期限的劳动合同 ...
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单位在绝大多数情形下都处于强势地位，劳动合同双方当事人地位不平等，为防止出现劳动者为保住工作，不敢提出订立无固定期限劳动合同的要求，导致本条规定的落空，因此， 的劳动合同，后出于种种原因，接下来一年没有签订书面劳动合同，之后几年又签订了书面劳动合同，只要连续工作满10年，就属于本规定的情形。二是工作 ...
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