Office因为你享受了廉价的盗版软件带来的便利。可是你有没有想过自己侵犯了软件企业的权益。 2005年9月，西宁某公司未经北京北大方正电子有限公司 、法律保护亟待完善 目前对计算机软件保护模式主要包括专利保护、版权（著作权）、商业秘密保护、不正当竞争保护和商标保护。而在我国，主要通过《著作权法》 ...
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范围，因为隐私权的本意所要保护的是自然人的自由与人格尊严，法人的隐私属于商业秘密；只有自然人生存时才享有隐私权，死者是没有隐私权的，因为当自然人死亡 的侵害，属于非法进入私人网上信息领域；设有内部局域网的单位应用该系统后对本单位员工隐私权造成的侵害，在于未事先履行告之义务。 关于抗辩理由，网络接入商的 ...
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的，应当客观、真实，不得有侮辱当事人人格等内容，如果用人单位证明的内容侵犯当事人人格权的，当事人可以一般民事案件起诉，不属于劳动争议。第二、有关手续的 法规与部门规章中。劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的 ...
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Office……因为你享受了廉价的盗版软件带来的便利。可是你有没有想过自己侵犯了软件企业的权益。 2005年9月，西宁某公司未经北京北大方正电子有限公司 法律保护亟待完善 目前对计算机软件保护模式主要包括专利保护、版权（著作权）、商业秘密保护、不正当竞争保护和商标保护。而在我国，主要通过《著作权法》 ...
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，因为隐私权的本意所要保护的是自然人的自由与人格尊严，法人的“隐私”属于商业秘密；只有自然人生存时才享有隐私权，死者是没有隐私权的，因为当自然人死亡 的侵害，属于“非法进入私人网上信息领域”；设有内部局域网的单位应用该系统后对本单位员工隐私权造成的侵害，在于未事先履行告之义务。关于抗辩理由，网络接入商 ...
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公司股东或者董事、监事以及高级管理人员等，擅自披露公司未公开的，具有商业价值的商业秘密的行为，这种情况视情节严重程度判定，如果情节轻微，则可以用公司法 了大批的社会问题。随着社会责任的理念被国际社会广泛采纳以来，消费者权益保护、员工福利、绿色环保等理念开始逐步丰富发展起来。也许有观点认为让企业承担更多 ...
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他们为自己离开公司后的生计感到担忧。不必针对普通员工所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系 禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一，因此，法院可以利用国家审判权 ...
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他们为自己离开公司后的生计感到担忧。不必针对普通员工所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系 禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一，因此，法院可以利用国家审判权 ...
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期风险吗 ●用工方如何行使对派遣员工的退还或退换权 ●用工方如何追究派遣员工的损失赔偿责任 ●对派遣员工能采取竞业限制和商业秘密保护措施吗 ●用工方的制度如何 套完善的规章制度，不但可以规避人为地侵犯劳动者的合法权益，而且可以有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞！例如对于老油条员工经常没病装病请病假， ...
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，降低成本，实现企业经济利润的最大化；三是企业建立知识产权战略能够降低潜在的侵犯他人知识产权的法律风险，保护企业自身的合法权益；四是企业建立知识产权战略能够 确立本企业的品牌优势。 5、对本企业的商业秘密及时建立保密制度、采取保密措施，与相关的员工签订保密协议，在与商业伙伴谈判和共享信息时，应在适当的 ...
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