的所谓帮手学徒作为例外来加以处理，例如临时从业人员，以规避对强制性规定的违反。例如，1987年广州市人民政府发布的《广州市城乡个体工商户管理暂行规定》第13 个人）就是如此，而所谓的中国特色的企业制度股份合作制企业在发展过程中或者消亡、或者改造成为有限责任公司与股份公司，也是如此。[28] 第二，在一 ...
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也非鲜见。例如，湖北十堰引入民间资本将公交事业全盘民营化，但由于公交公司与员工的利益冲突，公交司机爆发了多次集体停运事件，政府为了恢复公交 探讨，希冀对今后统一的公用事业临时接管立法有所助益。 二、公用事业特许经营临时接管制度的立法梳理 一般来说，临时接管是指行政主体为了维护社会公共利益，在具备法定 ...
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新颖性不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。2因员工违反保密协议的约定进行披露导致该等信息成为公众所能普遍获取，不应视作该 要件要求，商业秘密权利人必须对商业秘密采取合理的保密措施。公司采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度7，对商业秘密权利人的职工或与商业秘密权利人有业务关系的 ...
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以增加经济补偿金和加发工资来平息此事。事后，公司经调查，认定造成这一后果的主要原因是原告王路明违反公司操作监督程序，将续签劳动合同征询表格直接下发给 被告未按联邦文件要求保留相关文件，并且对电子文件的建立、维护和处理没有建立相应制度，遂判被告败诉。但因有关法律条文规定由于电子邮件是在联邦事务开展过程中 ...
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足额发放工资、奖金，改善劳动条件，做到安全、卫生，建立规范的员工培训制度，参加社会保障制度以及培育良好的企业文化等方面。金融危机下的职工利益保护不仅仅 其他相关利益主体利益的行为。 5.积极探索公司社会责任的可诉机制。一方面，对公司、相关高级管理人员甚至是股东违反公司社会责任行为的构成要件以及责任形式 ...
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行为作出明确的规定，明确权利与义务、权力与职责的内容及关系。矫正，指对违反法律规定的市场竞争行为和国家经济行为予以惩罚和规训，以及对经济周期等市场 》中已经有所体现，比如无固定期限劳动合同就是一种典型的促使企业开发员工人力资本的制度设计。再比如最近人力资源和社会保障部等部委正在联合商议制定《关于建立 ...
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得请求赔偿因此所受之损害。 《韩国商法》第462条规定，违反规定分配利润时，公司债权人可向公司申请返还。 《德国股份法》第62条规定，股东应将其 比较》， 2002年第2期，第38页。 [3]方晓霞：《中国企业融资：制度变迁与行为分析》，北京大学出版社1999年版，第187页。 [4] [美]玛格丽特 ...
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了有关独立董事的规定，而且正在进一步研究、完善方案，努力实现独立董事制度在国内上市公司中的全面推行。2001年8月16日，中国证监会正式发布《关于在 证监会或交易所可以对独立董事的候选人资格进行认定；当独立董事没有履行其职责或违反独立性规定或发生其他违规行为时，可罢免其独立董事职务，并由证监会或交易所 ...
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备受当今经济学家的批评：转投资条款严重制约了以投资主体形成为标志的现代企业法人制度的建立，极不利于通过资本市场实现企业组织结构的调整[5].以资本维持原则的 的行为准则问题，以及采纳何种机制来惩罚违反受托人义务的责任机制。更重要的是，当保证的效力以“是否提升公司利益”为标尺，则司法的事后判断能力成为 ...
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的规定，从根本上否定长期投资也是资产的事实。从1993年开始，我国对会计制度进行了重大改革，将有浓重计划经济和国有特色的企业资金平衡表改为符合国际通例的资产 以利润或公积金转增的资本，其增加额不计入前款投资总额。公司负责人违反上述规定的，应处以罚款，并赔偿公司因此所受的损失，情节严重的，还应追究其刑事 ...
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