回扣都是违法的。法律依据《刑法》第163条第2款规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的 ，保管合同中寄存财物被丢失或者损毁的，诉讼时效为一年。国际货物买卖合同和技术进出口合同争议诉讼时效为四年。9在合同中应该怎样约定争议处理条款？因合同纠纷 ...
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不应扣留劳动者个人档案。【正文解析】一、案情简介邵某1999年进入某化工公司工作。2005年11月，双方签订了无固定期限的劳动合同，约定邵某从事肥料工作。自 的后合同义务。劳动者在离职后，因档案移转手续的办理与原单位产生争议的，可以申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，还可以到法院起诉。原用人单位不履行仲裁 ...
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纳税、账目往来基金管理等工作。以此说来，上诉人出具《1#楼工程基本情况》只是其财务用来蒙税务机关所需要而出具的一份假账，对被上诉人不 。在此请求二审法院判决维持一审判决。 以上代理意见，供法庭参考。 某某律师事务所 某某 律师 年 月 日 广西桂X建设集团公司诉百色X基房地产开发公司建设工程合同纠纷案 ...
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的处理方案。 关键词：管理费；建设工程；分包；转包；合同无效 一、概述 1、工程转包 《建设工程质量管理条例》(2000年1月30日国务院第279号令发布施行)第七十 的条款亦无效，故腾达公司根据合同中约定请求姚汉昭、姚汉林支付管理费用，不予支持。腾达公司在施工过程中派出了工作人员参与管理和协调，原审 ...
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.5元）。 关于争议焦点三。第一、展某公司认为朱某入职没有一年,而且朱某也确认了入职展某公司工作未满一年,依照《中国人民共和国劳动合同法》第四十五条 无需特别注明,朱某也是认可的。且原审法院认为《入厂须知》规定员工在入厂满一个月需签订合同,但是却没有看到须知第三条及3.9.40条直接很明确的表明是劳动 ...
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【案情简介】河南某食品公司于2013年12月17日和赵某签订《劳动合同》一份，双方就合同期限、工作内容和工作地点、社会保险和福利待遇等进行了约定 救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项 ...
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依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下7种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人 或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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公司董事会决定，如未设立董事会的，则应由股东会决定或按照公司章程的规定执行。李某提交的《证明》中涉及到公司对拖欠李某劳动报酬的自认，并且数额巨大。上述文件中 为由，作为不予返还奖金之抗辩，缺乏事实和法律依据。李某在科网公司工作未满一年即主动提出解除劳动合同，违反了双方《奖金协议》的约定，法院判令李某向 ...
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工程达成《关于某东方国际车库和6号楼工程项目清算事宜的协议》，并根据该协议开展清算工作；其中，于2011年9月29日，建设方与彭某、余某在人力社保局刘 ，即：建设方将项目同时发包给建设公司、彭某、刘某；这主要表现于2011年1月18日《桓大·东方国际车库工程承包合同》。在共同承包、亦即合伙承包过程中 ...
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相应义务，并应该由法律给予其否定性的评价。 本案中，PQ陈述，其虽系公司法定代表人，但在公司并无实际权力，且受HWJ、ZXL控制，HWJ系公司实际 共同负责公司财务工作，分工负责、相互制约。具体到本案中，需结合公司运营状态，HWJ、ZXL、PQ的具体履职情况等对各自责任承担进行分析。 一、……. 二、 ...
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