签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十五条 双方约定的其他事项 第十 ...
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责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 ，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条本合同解除或终止后，不影响合同约定的 ...
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余元；廉某均不服），经过劳动争议仲裁委员会仲裁、区法院一审判决之后，廉某不顾其代理人张律师的合理、负责任的劝告，执意上诉。师鑫律师继续接受济南XX设备有限公司的委托，担任其在二审阶段的诉讼代理人，积极应诉，最终济南市中级人民法院判决驳回上诉、维持原判。以下是师鑫律师撰写 ...
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负责人：林XX 职务：总经理住所：新郑市城关乡胡庄西关钢厂（原西关老电厂西边100米路南） 联系电话：1383756055513343869988仲裁请求： 1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系； 2、被申请人支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金4200元； 3、裁决被 ...
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江苏规定：江苏省法院民一庭婚姻家庭案件疑难问题法律适用研讨会综述分类:婚姻家庭专栏江苏高院、公安厅关于处理交通事故损害赔偿案件有关问题的指导意见江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要（2007年）江苏省高级人民法院关于审理适用公司法案件若干问题的意见（试行）江苏高院-关于刑事审判证据和定案的若干意见（试行） ...
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、七、九条）。同时规定“劳动者可以请工会或委托其他组织和个人协助其进行协商，工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益”（第五条 履行”。同时，为了增强调解协议书的执行力，规定双方当事人达成调解协议后，可以共同向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会受理后适用简易程序对合法有效的调解协议出具仲裁 ...
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所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。温馨提示1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的帮助下积极寻求 遭受不白之冤的犯罪嫌疑人、被告人及亲友为其提供无罪、罪轻、减轻处罚的服务。黎大方律师只对委托案件的事实作出分析和判断，不作无边际的夸口承诺。...
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仲裁委员会主任指定一名仲裁员，三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。 而诉讼之中，当事人无权选择审判员。但是在法定的情况下，可以要求 制，仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决，立即生效。但劳动争议仲裁是个例外，当事人不服仲裁裁决的，还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制， ...
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》。 五、甲、乙双方如因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼； 六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(单位盖章)： 法定代表人（委托代理人）签名或盖章： 签订日期：年月日 乙方(签名或盖章)： 签订日期：年月日 2、制定 ...
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：一是在律师协会下面设立律师调解中心，由专门的律师接受当事人或其他机构的委托，从事调解服务;二是在大型的律师事务所内部设立非诉讼纠纷解决部或ADR部， 的当事人提供调解服务。[16]另外，还应考虑让人民法院、劳动仲裁委员会、消费者权益保护协会等有关机构，与委托律师调解进行对接和融通。 （五）营造积极的 ...
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